- 戦略設計から実行まで一貫対応
- 内製のように動く外部パートナー体制
- AIと人による柔軟かつ成果直結型の営業支援
「外国人材活用コンサル」外国人スタッフを雇っている企業の自社運用を支援 毎月の外部費用を削減し社内で回せる体制を構築
・サービス概要
外国人材を雇用している企業に対して、在留資格・労務管理・定着支援・社内マニュアル整備などを自社で対応できる体制を構築するコンサルティングサービスです。毎月の外部委託費用を削減し、自社スタッフが主体的に動ける環境をつくります。
・対応内容
「現状診断・課題整理」
現在の外国人材雇用状況・在留資格・労務管理体制・定着率などをヒアリングし、課題を整理してロードマップを作成します。
「在留資格・手続きの自社化支援」
在留資格の更新・変更・申請手続きを社内担当者が対応できるよう、手順書の整備・実務サポートを実施します。
「労務・定着支援の仕組み化」
外国人スタッフの就業規則整備・多言語対応マニュアル作成・定期的な面談フローの設計など、定着率向上のための仕組みをつくります。
「担当者育成・引き継ぎ支援」
担当者が変わっても困らない引き継ぎ体制・ナレッジ蓄積の仕組みを整備します。
こんな企業様に選ばれています
・外国人材を雇っているが毎月の支援会社への委託費が負担
・担当者が変わるたびに在留資格手続きが滞る
・外国人スタッフが定着しない・離職率が高い
・社内で対応できる体制をつくって自走したい
まずはお気軽にご相談ください。現状ヒアリングから課題整理まで無料で行います。
- 会社特色
- ノウハウが充実融通が利くこまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 建設業製造業飲食業
- 研修特色
- フォローが有る
- 説明
- 外国人材を雇用している企業に対して、自社で対応できる体制を構築するコンサルティングサービスです。毎月の外部委託費用を削減し、自社スタッフが主体的に動ける環境をつくります。
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- ・初回ヒアリング・現状診断は無料
・業種・在留資格の種類・雇用人数に応じた個別プランを提案
・オンライン対応可(Zoom・Google Meet等)
・行政書士・社労士との連携が必要な場合も対応可
- 研修実績
- 製造業・建設業・飲食業など外国人材雇用が多い業種を中心に支援実績あり。月10万円以上の外部委託費を削減した事例や、定着率が大幅に改善した製造業の事例も複数あり。
- 備考
- ・在留資格・労務・定着支援の専門知識を持つコンサルタントが担当
・マニュアル・手順書の整備まで実務レベルで支援
・月次での相談サポートで担当者の不安を継続的に解消
・外国人スタッフへの多言語対応サポートも相談可
・コンサル終了後も自走できる体制を最初から設計
対応地域
実績・事例
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「テレアポ代行・初めての外注」比較ビズ経由で問い合わせ、即日ヒアリング、翌週架電開始・アポ18件獲得
—— 「初めてで不安」なクライアントに丁寧にヒアリング。コール課金プランで低リスクスタート、翌週から架電開始しアポ18件を獲得。- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
「概要」 比較ビズ経由でお問い合わせいただいたBtoB向けコンサルティング会社(従業員15名)の事例です。テレアポ外注が初めてで「何をどう決めればいいか分からない」という状態からスタート。 「ポイント」 ・ …
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「テレアポ代行」IT企業向け新規開拓 月間アポ35件・接触率68パーセント達成事例
—— 架電リスト1,500件から35件のアポを獲得。成約率の高い「決裁者直当て」に特化したトークで成果を実現。- 業種
- インターネットビジネス
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
「概要」 クラウド系SaaSを提供するIT企業(従業員30名規模)から、新規開拓テレアポ代行のご依頼をいただきました。社内に営業スタッフ1名しかおらず、架電業務が属人化していたため、外注による組織的な架電体制 …
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「テレアポ代行」経営コンサル会社の新規開業支援 開業後初月からアポ12件獲得
—— 成果報酬込みで導入。低リスクでスタートでき、初月でアポ12件・商談4件に進展。- 業種
- コンサルタント
- 地域
- 東京都
- 規模
- 10人未満
「概要」 中小企業向け経営コンサルティング会社(従業員10名)から、テレアポ代行のご依頼をいただきました。「コンサルサービスは信頼が重要なので、強引な営業はしたくない」というご要望をもとにスクリプトを …