顧問社労士・労務相談サポート
顧問社労士として労務相談・就業規則整備・社会保険手続きなど、人事労務全般のサポートを行っています。
従業員数が少なく、人事担当者を置けない企業様では、労務管理が後回しになりやすく、結果としてトラブルや手戻りが発生するケースも少なくありません。
当事務所では、法令の説明だけでなく、実際の現場運用を踏まえ「どのように対応すればよいか」「今すぐ何をすべきか」を具体的にお伝えすることを大切にしています。
就業規則の整備や労働時間管理、年次有給休暇の取り扱い、退職・解雇に関するご相談など、日常的に発生しやすい労務課題について、企業の状況に合わせた現実的な対応をご提案します。
スポットでのご相談から顧問契約まで、必要な範囲・タイミングに応じて柔軟に対応可能です。オンラインでの打ち合わせにも対応しており、全国の企業様からご相談いただけます。
- 事務所特色
- 助成金に強いこまめな対応対応が早い
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 建設業サービス業全般
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 30000 円
- 対応方法
- 月1回訪問電話対応メール対応調整可能
- 得意業務
- 就業規則労働法関連法規退職金制度
- その他対応業務
- パート・アルバイト活用高齢者・女性活用労働条件・労働時間年次有休暇保険事故の給付
- 特徴
- 従業員数の少ない企業様から、50~100人規模の企業様まで、会社の体制や実務状況に合わせた労務サポートを行っています。
人事担当者がいない、または兼務されている企業様には、手続き・給与計算・就業規則・労務相談などを整理しながら、実務に落とし込みやすい形で分かりやすいサポートを心がけています。
法令の説明だけでなく、
「実際にどう対応すればよいか」「現場ではどう運用するか」まで
具体的にお伝えします。
スポット相談から顧問契約まで、
状況に応じて柔軟に対応可能です。
- 備考
- オンライン(Zoom等)での打ち合わせに対応しています。
全国の事業者様からのご相談が可能です。
ご相談内容が固まっていない段階でも問題ありません。
まずは状況を伺いながら、必要な対応を整理するところからお手伝いします。
専門用語をできるだけ使わず、
初めて社労士に相談される方にも安心していただける対応を大切にしています。
