東京人事労務ファクトリー

東京人事労務ファクトリーでは、経験豊富な社労士がハラスメントに関する申立てへの対応のサポートおよびBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の受託を行っており、問題のスムーズな解決を図っております。

サービスの提供にあたってはあらかじめ、貴社のプロセスおよび現状の課題やご要望を詳しくお伺いし、プライバシーを保つ形で、労働施策総合推進法（パワハラ防止法）による事業主の業務をクリアする水準でのハラスメント対応を目指します。

ご相談いただける内容
・ハラスメント窓口の運営（社外窓口）
・ハラスメント窓口の運営に関する法律的なアドバイス、サポート
・ハラスメント防止規程の作成
・ハラスメントに関するセミナーの実施
・ハラスメントに関するマニュアル、資料、報告書面の作成
・現になされている申立てに関する法律的なアドバイス、サポート
・メンタル不調に関連する労災保険や健康保険手続き
・法的措置に移行する際の弁護士等への引き継ぎ
※上記以外のケースでも対応できる場合があります。お気軽にご相談ください。