- 成長フェーズに合わせた制度・組織設計
- 制度から育成・営業戦略まで一貫支援
- 経営者目線の伴走型コンサルティング
「ちゃんと制度を整えたい。でも、むずかしそう」 そんな企業のために。選択式ツール × 実務コンサルで、 “使える仕組み” を一緒につくります。
〜 私たちについて 〜
「制度を整えたいけど、コストや質の不安がある」
そんな中小企業の経営者の方を支援する、人事制度設計の伴走パートナーです。
こんなお悩み、ありませんか?
・できるだけ安く制度を整えたいが、高品質なものがほしい
・人事制度は必要だと思うけれど、今の規模で意味があるのか分からない
・コンサルに高額な費用を払っても、自社に合った制度になるか不安
・社内に人事の専門知識がなく、何から始めればいいか分からない
→ 弊社では、こうした不安を【設計のベース】と【専門家の伴走】でまるごと解決します。
① 中小企業のための “仕組み設計支援ツール” Tegajin
設計の “ベース” があるから迷わない
評価・等級・賃金といった主要制度がテンプレート化
会社の規模や成長フェーズに合わせて柔軟にカスタマイズ可能
専門家と一緒に整える安心感
人事経験5年以上の専門スタッフが伴走
経営課題や組織の実情に応じた制度設計を支援
人事の知識がなくても使える
人事担当者がいない企業でも、直感的に使える設計
初めて制度に取り組む企業でも、安心してスタート可能
② 導入のしやすさ
導入は最短1ヶ月、一般的な構築でも約3ヶ月で完了
制度構築後も「定着支援」「相談対応」を継続サポート
「作っただけで終わらない」仕組み化を実現
③ 社労士との連携による助成金対応
社会保険労務士と連携し、制度申請・助成金の取得をサポート
3ヶ月30万円の導入費用が、実質ご負担ゼロで導入できるケースも多数あります
支援実績
これまで10年で100社以上の人事評価制度構築を支援
製造業・小売業・商社・IT・非営利団体・科学・医薬品業界など、幅広い業界での実績
【導入企業様からの声】
「目を逸らしていた “人事制度” の全体像が初めてクリアになった」
「他社の制度事例や背景を聞けたことで、自社に合った形が見えてきた」
「“自分たちでちゃんと作れた”という感覚があって心強い」
私たちは「辞めずに育つ組織づくり」「社長がいなくてもまわる会社」の実現を支援しています。
まずはご相談ベースでも構いません。どうぞお気軽にお問い合わせください。
- 会社特色
- こまめな対応ノウハウが充実計画〜実施まで対応
- 開業年「.(年)」
- 2020 年
- 得意業界
- 製造業情報通信業サービス業
- 得意業務
- 人事制度構築評価制度構築人事組織制度アドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 30000 円
- 対応方法
- 月1回訪問2〜3ヶ月に1回訪問半年に1回訪問1年に1回訪問電話対応メール対応調整可能
- 実績
- ■人事制度構築の主な実績
大手製造機械メーカー
HD化に伴う中核事業3社の人事制度統合プロジェクトを推進。
トヨタ系列 自動車販売店
全社経営改革に伴い、KPIマネジメントを軸とした人事制度を再構築。
日産系列 自動車販売店
地方特性に応じた店舗マネジメント強化に向けた人事制度改定を実施。
大手商社系列 輸入車販売企業
M&A後の報奨金制度・インセンティブ制度を見直し、総人件費を最適化。
大手土木建築メーカー
事業合併フェーズにおける人事制度統合支援を実施。
- 特徴
- 人事制度×ツール×コンサルのハイブリッド支援
業界初のWeb制度作成ツール「Tegajin」と、専門コンサルタントによる実務支援を組み合わせ、制度設計〜運用まで一気通貫でご支援します。
中小・ベンチャー企業の“第二成長フェーズ”を支援
従業員数10〜50名の企業における「採用→育成→評価→定着」までを見据え、組織の“型”と“仕組み”づくりをサポートします。
制度だけで終わらない、現場で“使える仕組み”を構築
評価制度や等級制度の設計に加え、導入後の運用支援・マネジメント教育も提供。組織変革の定着まで伴走します。
- 備考
- 初回ヒアリングは無料。オンライン対応・全国対応可能です。
制度導入にあたっての補助金・助成金の活用も、提携の専門家と連携してご支援可能です。
単発支援から月額伴走まで、御社の状況に合わせた柔軟なプラン設計が可能です。まずはお気軽にご相談ください。
対応地域
実績・事例
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社員数40名・IT・PMOコンサル業界 人事制度構築から運用定着、管理職教育
—— 事業成長に合わせた人事制度設計 従業員100名規模規模まで使える制度へ- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 30人~50人
PMO・ITコンサル業の企業様のご支援 ・創業16年目の60代の代表者様からのご要望で人事制度改定をご支援 ・制度の設計・構築だけではなく、その後の導入・運用定着支援までワンストップで対応 ・制度運用支援から管 …
-
社員数2000名以上・大手中古車上場企業 職能要件整理・教育コンテンツ開発・研修講師対応
——- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 1000人~3000人
マネージャー向けマネジメント力向上プログラムの企画・設計・開発 研修満足度95%、リピート続出、全店舗で教育プログラムの導入を決定 リーダーシップ開発、問題解決思考力の向上、ピープルマネジメントノウハウ …
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社員数600名・土木建設インフラ上場企業・人材要件定義・育成カリキュラム策定
——- 業種
- 建設業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 500人~1000人
管理職向けのマネジメント力向上支援 現状のスキルを可視化するツールの開発・モニタリング方法の整備 不足しているスキルを教育するための新規プログラムを企画設計開発 現場で実践するためのノウハウを散りばめ …
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社員数600名・医薬品大手総合メーカー・賃金制度改定
——- 業種
- 医療業界
- 地域
- 東京都
- 規模
- 500人~1000人
社員の総額人件費の可視化、等級別 役職者別の給与・手当・賞与比率の可視化 事業部門別の賃金分布のデータ分析・示唆出し 基本給テーブルのピッチ改定案の作成 賃金シミュレーションの試算 手当項目・金額の改定 …
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社員数20名・科学研究者向けインキュベーション企業、ゼロからの人事制度構築支援
——- 業種
- 医療業界
- 地域
- 東京都
- 規模
- 10人~30人
3ヶ月間で人事制度を構築(等級制度、賃金制度、評価制度) 正社員・業務委託社員など多様な雇用形成の人材マネジメントをサポート 経営者との壁打ちしながら、あるべき組織の姿を可視化 制度運用・定着支援まで伴 …
クチコミ
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総合評価
5
- 業種
- インターネットビジネス
- 地域
- 神奈川県
初めて人事制度設計をする際に、人事制度策定がスピーディーにでき分かりやすく使いやすいです。 専門的な知識や実績も豊富で、対応も丁寧でサポートもしっかりしています。 コンサルタントは人材マネジメントや経営戦略の実績もあり、色々な角度からアドバ …
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総合評価
5
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 東京都
人事制度の構築を報酬・等級・評価の3つの観点からそれらが連動するカタチで構築していただき、非常に満足です。 担当者の方のレスポンスも早いだけでなく、こちらが求めている更に上、その先を見据えた提案をいただけるところがありがたかったです。 細か …
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総合評価
5
- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
事前ヒアリングからきめ細かく対応して頂け、的確な課題把握と提案を頂けました。 支援開始後もこれまでの幅広いご経験・知見から、親身でありながらもこちらのニーズに沿う形で進めてくださり、とても信頼おけるご担当者と感じました。 価格帯も他社比較で …