- プロコーチがお客様の課題を深掘り。オーダーメイドのプログラムをご提案!
- グループワークと個人セッションを活用。実務に活かせるプログラム構成!
- 企業組織でのビジネス経験豊富な講師陣がサポート!
コーチ型リーダーシップ習得プログラム
スキルを学ぶだけではなく、どの様に実践するのかをグループとパーソナルのセッションを通して落とし込んで頂けるプログラムをご提供しております。そのため、単発のプログラムよりも、数か月〜半年かけて、複数回継続して受講頂くプログラムを中心としております。
心理的安全性や、傾聴・質問といったコミュニケーション、ビジョンを浸透させる重要性など、グループセッションではワークやディスカッションを通して学んで頂きます。また、理解したことを実践できるようにするため、GrowthPromoter(コーチ)とのパーソナルセッションの中で振り返りを行います。
グループセッションで学んだことを、現場で実践して頂き、パーソナルセッションでは学んだことや実践したことを振り返り、また次の行動へ繋げて頂くことができます。
近年、1on1ミーティングを導入される企業様が増えておりますが、形式的なものになっているというお声も多数聞かれます。弊社のプログラムでは、プロコーチであるGrowthPromoterのセッションを継続的に受けて頂くことで、部下に対しても意味のある1on1を行って頂けるようになります。
メンバーとの会話が増え、信じて任せることができるようになった、というようなご感想を頂いております。
- 会社特色
- 実績が豊富融通が利くオーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業情報通信業全般
- 研修特色
- コーチング型
- プログラム
- リーダーシップマネージメントコーチング
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- 研修実績
- 備考
対応地域
実績・事例
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職場変革プログラム
―― 自発的に学び挑戦する風土づくりに向けて「キーパーソン」を育成- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
実施内容:職場変革プログラム 対象:管理職5名+係長職5名 グループセッション:全6回 パーソナルセッション:全4回
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コーチ型リーダーシップ習得プログラム
―― 部下に任せるコーチ型リーダーシップを習得しプレイングマネージャーを脱却- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
実施内容:コーチ型リーダーシップ習得プログラム 対象:管理職 8名 グループセッション:全12回 パーソナルセッション:全12回