寺田社会保険労務士事務所

当事務所では、経営労務診断の手法に基づいて、事前にじっくりとヒアリングをさせていただいた上で「それぞれの企業の規模や内情に合った労務管理」のご提案をさせていただいております。

実際に「労働基準法なんかきちんと守っていたら会社が潰れるわ！！」という言葉を経営者様からよく耳にすることがあります。

私自身、ひとりの経営者として、そのお気持ちは痛いほど良く分かります。

ただ、SNSやインターネット環境の普及もあり、昨今では誰でも情報が簡単に手に入り、また従業員の権利意識も高くなってきております。

超大手企業でのずさんな労務管理の実態や、過労自殺、未払い賃金・・・などなど、実際の労働現場では、経営者がひと昔前の労使のパワーバランスで労務管理を考えていると企業は簡単に足元をすくわれることにもなりかねません・・・。

当事務所では、普段からのお付き合いの中で、そういった最悪のケースにならない為の仕組みづくりのお手伝いをさせていただいております。