- 24時間以内の回答をお約束
- 経営者と従業員双方の目線からのご提案が可能
- セカンドオピニオンも可能
労務規定・就業規則作成
弊所代表は、これまで大手企業から中小企業、官公庁の業務を日雇いから正社員まで経験し、現在は合同会社Mauveにて経営マネジメントを行っております。
このように様々な立場、目線から経営者、従業員どちらの立場も重んじて、双方が快適に働ける環境を築くためのご提案を得意としており、迅速な対応と経営者と労働者にとって最適な規則作成を強みとしております。
お客様のお問い合わせに対して、24時間以内に回答することをお約束しておりますので、ご相談にもお待たせせずにご対応致します。
セカンドオピニオンとしての利用も可能なため、まずはお気軽にご相談ください。
- 事務所特色
- 融通が利く対応が早い休日対応可
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 情報通信業サービス業飲食業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程経営会議規程株式取扱規程定款
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
-
WEB制作業10名未満：顧問社労士契約締結いたしました。
――- 業種
- インターネットビジネス
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
勤務が不定期になることが多い業界のため、フレックスタイム制度を導入し、従業員が柔軟に働ける仕組みを構築しました。 また総務業務ができる人材がいないため、労務、社会保険に関するアウトソーシング化にも貢 …
-
社団法人10名未満：顧問社労士契約締結いたしました。
――- 業種
- その他
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
人材管理等の手法の助言、細かいフォロー等を行った結果、社内コミュニケーションを円滑化を実現できた。
-
IT広告業10名未満：顧問社労士契約締結いたしました。
――- 業種
- インターネットビジネス
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
勤務が不定期になることが多い業界のため、フレックスタイム制度を導入し、従業員が柔軟に働ける仕組みを構築しました。
-
飲食業20名未満：顧問社労士契約締結いたしました。
――- 業種
- 飲食業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
従業員の労働環境を向上させ、離職率を減少させられるよう助言等を行いました。
クチコミ
-
総合評価
4- 業種
- 飲食業
- 地域
- 東京都
創業者、社員共に若く、企業としても経験値のない弊社においてなくてはならない先生です。 営業時間の不規則さも相まって、相談のご連絡が深夜になったりすることも多い中、レスポンスの速さとわかりやすい説明にいつも助けられています。また我々の無茶な …
-
総合評価
5- 業種
- インターネットビジネス
- 地域
- 東京都
とにかくレスポンスが早いです。 大体のことが2営業日以内に解決するため、お急ぎの方にはおすすめです。 また約束をしっかり守ってくれるところも信頼できるポイントです。 IT会社を経営されているということもあり事業者の目線にも立ってご提案してくだ …
-
総合評価5
- 業種
- その他
- 地域
- 東京都
とても親身に自分の会社かのように対応して頂きました。対応の速さも問題ないのですが、プラスでの知識や気づかなかったリスクヘッジなどを提案いただけたのも大変助かりました。作業ではなく、気持ちによりそい仕事をしてくださるので頼もしい方です。こち …
類似の条件の企業を探す
労務規定・就業規則作成の料金相場
労務規定・就業規則作成の相場・費用感を知る
会社情報
- 会社名
- リベルテ社会保険労務士事務所
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 渡邉 朋宏
- 郵便番号
- 160-0004
- 所在地
- 東京都新宿区四谷3-13 SEABIRDビル2階