山岡社会保険労務士事務所

今後、社会情勢や雇用ルールの変革で、就業規則や労務規定の作成や見直しが必要です。就業規則は、会社組織を強靭なものにすると同時に会社を守る最後の砦でもあります。
当事務所では、スポットの就業規則作成だけでなく、法改正に伴う育児介護休業規程の見直しなどのご案内をしまして、現在でも通用する就業規則を提案致します。

貴社の現状をヒヤリングさせていただき、貴社の理念や事業主様の想いを反映さてた就業規則を作成致します。
貴社のご要望により、ボリュームや予算に応じて対応致します。