チームデザインコンサルティング

一般的な人事制度の枠組みを提供するのではなく、企業の成長戦略に基づき、求める人物像の明確化から開始。
その後、現状把握のために関係者ヒアリングを実施し、現状とのギャップを発見し、お客様それぞれにフィットした人事制度設計を行います。

設計段階では、こまめなお打合せを実施させていただきますが、煩わしい資料作成等は一手に引き受けます。

設計後の導入支援として、現制度からの移行設計、新制度の運用設計、制度説明会設計・実施、評価者研修など、運用を軌道に乗せ、成果を生み出すためのサポートを行います。