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リスク回避・業績アップの就業規則
モデル就業規則は使用しません。
会社の実態・業界の特徴を考慮した就業規則・賃金規程を作成します。
弊所では、就業規則の位置づけとして、
「会社が、就業規則に基づいて労務管理を行う」ことを目指しています。
従って、日々の運用が重要と考え、
ＳＰＯＴでの就業規則の作成は行っていません。
顧問契約が前提となります。
就業規則は会社を守ります。同時に、従業員を活かし会社の業績に繋げることも可能です。
- 事務所特色
- ベテランの先生実績が豊富ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2005 年
- 得意業界
- 運輸業サービス業小売業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定
- 特徴
- 会社の実態に合った就業規則を作成します。
- 備考
- 現在、ＳＰＯＴでの就業規則作成はしておりません。
顧問契約が前提となります。
対応地域
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会社情報
- 会社名
- 株式会社オフィス松本
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 松本 千賀子
- 郵便番号
- 1010031
- 所在地
- 東京都千代田区東神田3-2-4 東神田サマリヤマンション402