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株式会社ジェントルマネジメント

株式会社ジェントルマネジメント

川﨑純弥

京都府京都市上京区荒神口上がる東入る宮垣町91

徹底的に運用に軸を置いた制度設計・導入・運用
経営者・メンバー・コンサルタントの複数目線による実効定着性が高いコンサルティング
経営者様の人に関するあらゆるお悩みに寄り添い解決対応

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「採れる・育つ・辞めない」人事制度構築・導入・運用はお任せください

あくまでも経営者様の人に関するお悩み事によりそい、
ご希望される効果を実感いただけるよう、柔軟に対応させていただきます。
定型フォームマットや、既定の型を提供するサービスではございません。
人事制度（等級・評価・賃金）を軸に、必要に応じて採用コンサルティング、タレントマネジメント、キャリア形成支援による定着率向上、
戦略的人材代謝の仕組み構築等、人に関する入り口から出口まで、
トータルでご支援させていただきます。

会社特色: 融通が利くこまめな対応対応が早い

開業年「.(年)」

得意業界: 製造業サービス業卸売業

得意業務: 人事制度の構築評価制度構築人事制度運営

顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」

対応方法: 月1回訪問電話対応メール対応調整可能

実績: ◆人事評価制度設計・導入・運用（製造業・商社・サービス業等）従業員5～300名
　・職能給をベースとした等級・評価・賃金制度導入
　・役割行動評価制度導入
　・役割給導入
　・職群・社員区分の統合（一般職の廃止、地域限定正社員創設等）
　・目標管理制度（MBO）導入

◆タレントマネジメント
　・階層別研修制度企画・設計・導入・運用サポート　従業員～100名
　・自己申告制度導入
　・キャリアドック制度導入
　・研修、セミナー実施（新入社員・中堅社員・管理職向け）

特徴: 「人事」の難しさは、各施策が連携されていないと、
かえって負の効果をもたらすことがあるというところにあります。
実際には、どのような人に育ってほしいか、どのような人を採用したいか、
どのような人を高く評価したいかを明らかにし、制度や施策に反映することで、
思うような成果や効果を得ることができますが、コツが必要となります。
弊社は単純な制度設計やシステム導入ではなく、「実際に使える」、
「効果が実感できる」ご支援を提供することができます。

人に関するお悩み事をお持ちであれば、一度お話を伺わせていただけましたら幸いです。

備考

対応地域

北海道・東北

北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県

関東

東京都神奈川県千葉県埼玉県茨城県栃木県群馬県山梨県

信州・北陸

長野県新潟県富山県石川県福井県

中部・東海

愛知県静岡県岐阜県三重県

関西

大阪府兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県

中国

岡山県広島県島根県鳥取県山口県

四国

愛媛県香川県高知県徳島県

九州・沖縄

福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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