一般社団法人中部産業連盟

従来のやり方・行動を変え、新しいやり方・行動を定着させることはだれでもむずかしいことです。研修で得た知識・スキルを本当に活かすには、受講者自身から湧き起る意欲が欠かせません。本研修が、受講者の意欲を高めるために大切にしていることは以下の通りです。

１.他律・他責に自分で気づく
自分から気づいたことは、人から一方的に指摘されることより受け入れやすく、その後の姿勢を変え、行動を変える確率が高まります。本研修では、事例研究や仕事シミュレーション、研修ゲーム、セルフチェック、自律度診断などにより、受講者が今までの自身の問題を抽出し、自ら成長課題を設定します。

２．自分で考え、決める
自分たちで考え、決めたことは実行する確率が高まります。本研修では、要所要所で討議や実践型の演習を行い、自分で考え、学び、なにを実践すべきかを自分で決めます。講義は「自分で考え、決める」を助ける手段とし、実行を促します。

３．上司を巻き込むフォローアップ
フォローアップすることで意欲が高まり、取組みを継続的に実行する確率が高まります。本研修では、フォローアップの具体的な進め方を学びます。そして受講者と講師が以下の２つを約束します。
★受講者が研修で学んだこと、自分で決めた成長課題について自ら上司に報告する
★成長課題を継続的に実践するためにフォローアップしてもらえるように自ら上司に働きかける