一般社団法人中部産業連盟

人材アセスメントによる、マネジメント能力の革新

多様化する、すべての人材を活用するために

ものづくり企業のための管理会計を活用した 「企業全社収益向上コンサルティング」

・学生から社会人へ、気持ちと行動を切り替える ・ビジネスパーソンの基本であるビジネスマナーを学ぶ

５SやVM（見える経営）活動を通じて、マネジメント（PDCA）をまわし管理能力の向上に効果的です。また全員参加で改善活動を取り組み組織風土を一遍させます。

『自律型社員』が育つ組織づくりを支援します

成果主義から15〜20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供します。