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社会保険労務士上田事務所

上田 正裕
大阪府 大阪市 淀川区宮原4-1-46 新大阪北ビル9F
  • ・人事制度の策定、見直しでは、運用が定着するまでフォローします
  • ・研修では、業績・成果につながる「良い習慣」作りを目指します
  • ・労働法コンプライアンス対策では、「どこまでリスクを取るか?」を考えて提案します

人事・評価制度構築

人事制度の策定及び見直しを行うにあたり、進行はテーマにより異なりますが、モデルケースとして概ね下記のような内容となります。

期 間:3ヶ月〜6ケ月(策定及び見直し)+6ヶ月〜1年(運用)
進め方:プロジェクト方式(経営幹部型 or +社員参加型)
    ※スピード重視なら経営幹部型、運用面を重視なら社員参加型をお     すすめします。
    ※どちらの場合でも、1ヶ月に2〜3回程度訪問します。
費 用:内容、期間等によって異なりますので、ご希望内容をお聞きした上    で、お見積りさせていただきます。

具体的には、下記の項目につきヒアリングを行い、ご希望等をお聞きしつつ、アドバイス&提案をしながら進めていきます。

1.基本方針
/融制度の策定、見直しの目的
給与水準、総額人件費
M廾計画(現行組織図及び将来組織図)

2.資格等級制度
‥級の種類、階層及び基準
¬鮨数と役職名
昇進及び昇格のルール

3.評価制度
_燭鯢床舛垢襪(行動プロセス、スキル、業績等)
具体的な評価基準、期間、自己評価、多面評価
I床膳覯未糧娠琶法

4.給与制度
ゝ詬真綵(給与テーブル、シミュレーションを含む)
⊆蠹の廃止及び新設
賞与金額の決め方
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5.教育研修制度
ゞ軌藺侶(部門別、職種別、階層別等)
⊆己啓発制度(資格取得、海外留学等)

6.その他
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⊇業規則、給与規程等の見直し

また、人事制度の策定及び見直しが完成し、運用の支援をご希望の場合は、概ね下記のような内容のフォローを行います。

1.社員説明会
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2.評価者研修
〔狼蕊床繊▲侫ードバック、目標設定等

3.その他
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なお、上記はあくまでもモデルケースですので、必要な項目(制度)だけを選んでいただくことも可能です。

会社特色
実績が豊富フランク計画〜実施まで対応
開業年「.(年)」
1994 年
得意業界
製造業卸売業全般
得意業務
人事制度の構築人事制度運営労務問題などのアドバイス
顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
200000 円
対応方法
月1回訪問
実績
主な人事制度の策定実績です

1.製造業
ー勸数600名:評価制度の見直し
⊆勸数200名:評価制度、給与制度の見直し
社員数120名:評価制度、給与制度の構築

2.卸売業
ー勸数200名:評価制度、給与制度の見直し
⊆勸数100名:評価制度、給与制度の見直し及び教育制度(体系)の構築
社員数 80名:評価制度、給与制度の構築

3.小売業
ー勸数250名:評価制度、給与制度の見直し
⊆勸数 70名:評価制度、給与制度の構築
社員数 50名:給与制度の見直し

4.サービス業
ー勸数110名:評価制度、給与制度の構築
⊆勸数100名:評価制度、給与制度の見直し
社員数 80名:教育制度(体系)の構築

5.情報通信業
ー勸数200名:評価制度、給与制度の見直し
⊆勸数 80名:評価制度、給与制度の見直し
社員数 50名:評価制度、給与制度の見直し及び教育制度(体系)の構築
特徴
人事制度は、評価〜給与〜教育がそれぞれ連動し、お互いに補完し合いながら運用することで生きた制度となります。つまり、.函璽織訶な人事制度であること(うまく運用するために)シンプルな制度であることが、ポイントです。当社は、この2つのポイントをしっかり押さえた仕組み作りを行います。

併せて、社会保険労務士という立場から、単に制度を作るだけでなく、法令に抵触しないかなど、コンプライアンスの観点からも、アドバイスさせていただきます。
備考
報酬は内容等によって異なります。
現状やご希望内容をお聞きした上で、お見積りさせていただきます。

対応地域

人事・評価制度構築の料金相場

人事・評価制度構築の相場

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会社情報

会社名
社会保険労務士上田事務所
業種
士業:社会保険労務士
代表者名
上田 正裕
郵便番号
532-0003
所在地
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-46 新大阪北ビル9F