大学卒業後、京セラ株式会社に入社。人事総務の責任者を経て京セラコミュニケーションシステム株式会社で人事コンサルティング事業部長として、あらゆる業種と規模の人事・組織改革を経験。2011年に株式会社スターフィールドを立ち上げ …
考え方が変われば、仕事の結果は変わる
稲盛経営をベースとしています。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2011 年
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- あいさつホウ・レン・ソウ
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- 研修実績
- 2000回の実績
- 備考