就業規則は会社の柱。労務のトラブルは会社の業績を左右します
会社を設立しようと考えておられる社長様はご連絡下さい
❶設立届、労働保険料概算申告、雇用保険の申請
❷厚生年金、健康保険の加入申請
❸就業規則、雇用契約等の作成(賃金体系人事体系も考えておく必要があります)
❹給与計算 など設立に必要な業務の相談に乗ります
その他、退職金を保険で運用をお考えの場合、保険会社を絡めて計画を立てます
万一、仕事中に事故があった場合の労災申請、年金申請など幅広いご用命に対応いたします
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2006 年
- 得意業界
- 建設業金融・保険業サービス業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 50000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程
- 特徴
- 経理に強いスタッフがいる
社員が業務上障害になった場合の対応については経験豊富
社会保険労働保険の事務は当然の業務です
- 備考