就業規則は会社の法規範です
就業規則は会社の法規範です。そして、労務管理上のバイブルです。会社の決まりは就業規則に反映させて、トラブルの発生しやすい曖昧な部分を極力排除することで、従業員の皆様が安心して業務に専念できる環境整備が可能となります。ひな形の就業規則では会社を守ることはできません。御社独自の就業規則を御社の視点で作成し、労働基準監督署への届け出までを行います。また、オプションで従業員の皆様への説明もいたします。
- 事務所特色
 - ノウハウが充実
 
- 開業年「.(年)」
 - 2006 年
 
- 得意業界
 - 全般
 
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
 - 300000 円
 
- 対応業務
 - 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定慰労金規程
 
- 特徴
 - 会社の文化も社長さんの思いも就業規則に反映させて、御社独自の就業規則の作り込みをします。トラブルを未然に防ぎ、使用者と労働者のより良い関係づくりのお手伝いをします。
 
- 備考
 
