就業規則作成
会社の設立の際の労働保険、社会保険の開始届・従業員の入社から退職・解雇に至る間に必要な人事・労働保険・社会保険の給付申請や諸手続き・相談、事業主の特別加入等を事業主に代わって行います。
また、上記の顧問契約意以外にも年に一度の労働保険概算・確定保険料の申告、健康保険・厚生年金保険の標準報酬月額算定基礎届けや随時改定の事務代行も対応させて頂きます。
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2011 年
- 得意業界
- サービス業卸売業全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 105000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程取締役会規程慰労金規程経営会議規程株式取扱規程定款
- 特徴
- 就業規則・社内規定から株主総会議事録・経営会議規定等等、幅広く経理総務人事面でバックアップさせて頂きます。
- 備考