社会保険労務士としては駆け出しですが、人事労務担当者として、またその管理者として15年程度の経験があります。社会保険労務士を利用するユーザーとしての立場からの目線を忘れることなくこれからも業務に邁進していきます。
就業規則の作成・変更
就業規則を作ることによって、事業主と労働者の間での無用の争いを未然に防ぎ、御社の組織力・人材力を高めましょう!
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2012 年
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 90000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程慰労金規程
- 特徴
- 業務の特徴や事務所の特徴を記載
- 備考