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知っていますか?従業員の有給残日数【有給デジタル化への道】
有給管理を、明快に!(思いのほか地味に重い責任を軽減)
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
- 費用
- 情報非公開
有給休暇の管理は、法改正による取得義務管理でさらに複雑さが増してきました。
これらを出退勤、入退社、給与計算などを一体的に連携させることにより、
法令対応と負荷軽減を達成した事例です
- 依頼を受けたカテゴリ
- 顧問社労士給与計算代行労務規定・就業規則作成人事評価制度構築
- 対応業務
- 労務顧問給与計算就業規則・労務規定
- 業務の概要
- 有給残あるある!(ポイントとなる課題)
�‘�社日バラバラ… �▲�ウント間違い ��取得義務管理(年5日)
- 特に力を入れたポイント
- その他
- ポイントの概要
- �〕�給カレンダーの提供、�▲織ぅ爛�ード連携、��システム化(給与計算連動)
紙ベースから、システム管理(IT化)に切り替えることにより、管理コストを軽減しました
- 備考
- システム化は、ノウハウさえあれば、PCなどで比較的容易に達成できます
実績・事例画像
業務内容
実績・事例
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緊急連絡先の保持が本当は難しい理由【個人情報デジタル化への道】
―― ペーパレス化と、共有ルール化で、個人情報散逸リスクを低減しました- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
会社が保持する個人情報は、散逸リスクが常につきまとい、 危うい”あるある事例”が身近にあります… たとえば、従業員が会社の帰りに、車にはねられた場合、 第一報が、会社に入り、家族などへの連絡が急を要す …
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知っていますか?従業員の有給残日数【有給デジタル化への道】
―― 有給管理を、明快に!(思いのほか地味に重い責任を軽減)- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
有給休暇の管理は、法改正による取得義務管理でさらに複雑さが増してきました。 これらを出退勤、入退社、給与計算などを一体的に連携させることにより、 法令対応と負荷軽減を達成した事例です
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会社情報
- 会社名
- 福田一博社労士FP事務所。
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 福田 一博
- 郵便番号
- 604-0941
- 所在地
- 京都府京都市中京区御幸町通御池上ル亀屋町387-308