長濱康文社会保険労務士事務所

長濱康文社会保険労務士事務所
代表　長濱 康文

当事務所は、埼玉県北東部にあり開業1年目ではありますが、物流現場の「困った」を分かりやすく解決すること をモットーとし、分かりやすい説明・丁寧な対応を大切にしています。
私はこれまで 物流業界に30年間携わり、ドライバー・倉庫作業・管理職・総務・人事労務 と幅広い実務経験を積んでまいりました。その分「迅速・丁寧・現場理解の深さ」でお客様に寄り添ったサービスをご提供できます。

　得意分野　物流業界（大型長距離ドライバー経験 x 総務・採用経験）
物流業界は、他業界と比べて特殊な労務管理が多く存在します。
例として、
・長時間労働に関する理解不足
・勤怠管理が複雑
・配車と労働時間のバランス
・ドライバー採用難
・法改正への対応が遅れがち
など、現場特有の課題があります。
私はそのすべてを自身が現場で経験してきた立場として、机上の理論ではなく、現場で実際に運用できる労務管理をご提案致します。
物流の「リアル」を知る社労士として、御社の課題解決に最も近い存在であると自負しています。
「相談してよかった」「話しやすくて安心した」と感じていただけるよう、どの業種の企業様にも寄り添ったサポートをさせて頂きます。
業界を限定せず、幅広い企業様のお悩みに対応できますので、どうぞご安心してください。
特に、
・ 応募が来ない求人票の改善
・ 離職率の高い職場の立て直し
・ 現場が混乱しやすい労務ルールの整備
・ 労働時間管理の改善
・ トラブルの未然防止
については、企業様の「 成果 」につながる支援が可能です。

　提供サービス
・就業規則の改訂・新規作成支援
現場への落とし込みを意識した規則づくりを行います。
「作っただけで終わる就業規則」ではなく、「使える就業規則」 を重視しています。

・36協定の締結・届出（特別条項含む）
物流特有の勤務実態を踏まえ、実情に合った協定内容をご提案します。

・求人票の書き方アドバイス・作成・届出
物流企業での採用実務経験（求人票作成、説明会登壇、面接、採用計画）を活かし、
「応募が来る求人票」を作成します。

・労務相談全般
ハラスメント・労働時間・残業・ドライバーとのコミュニケーション・定着率向上
メンタル・人間関係など、内容問わず対応します。

・安全衛生・リスクアセスメント相談
現場での安全教育や改善活動の経験を活かし、社内体制づくりについても支援可能です。

　保有資格
通関士・運行管理者（貨物）・第1種衛生管理者・熱中症対策アドバイザー
大型1種・2種免許・大型特殊免許・MOS OFFICE MASTER・簿記・消費税法資格等

資格だけでなく、これらを「現場で実際に使ってきた経験」が強みです。

　人柄・大切にしている姿勢
職歴の中でも共通しているのは、「人から信頼される」「誠実で話しやすい」「忍耐強い」
という評価をいただいてきたことです。
・現場スタッフから相談を受けやすい
・所長代理として対応を任される
・パート・派遣スタッフの教育に真摯に向き合う
・安全・品質改善にコツコツ取り組む
・何事も途中で諦めない粘り強さ
これは社労士の仕事において、とても大切な資質だと考えています。

　最後に
物流業界で30年、現場から管理まで幅広く経験してきたからこそ、
「どうすれば職場が変わるのか」
「どうすれば人が定着するのか」
「どうすれば無理なく法律に沿えるのか」
を、実務目線でお伝えできます。
分かりやすく、丁寧に、そして現場に寄り添って。
御社のお悩みを一緒に解決してまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。