長濱康文社会保険労務士事務所

社員研修は、単に知識を伝えるだけのものではなく、職場の意識を整え、トラブルを未然に防ぐための大切な取り組みです。
しかし、「研修をしても現場に響かない」、「内容が難しく、形だけになってしまう」といったお悩みをお持ちの事業主様も少なくありません。
当事務所では、分かりやすく、実務に直結する社員研修を心がけています。

■ 物流業界に特化した社員研修が強みです。
物流業界に30年携わり、元大型長距離ドライバーとして現場を経験してきました。
机上の理論ではなく、実際の現場で起きやすい問題や、現場目線での注意点を踏まえた研修が可能です。
たとえば、労働時間・休憩・残業の考え方、安全運転と労務管理の関係、無理のある指示が事故やトラブルにつながるリスク、ハラスメントや指導方法に関する注意点など、現場で「あるある」の事例を交えながら解説します。

■ 専門用語を使わない、分かりやすい研修
法律や制度の話は、専門用語が多くなりがちです。
当事務所の研修では、「難しい言葉は使わない」、「なぜそれが必要なのかを伝える」
ことを大切にしています。
初めて研修を受ける社員の方でも理解しやすく、「聞いて終わり」ではなく、行動につながる研修を目指しています。

■ 管理職・一般社員それぞれに合わせた内容
社員研修は、立場によって必要な内容が異なります。
当事務所では、管理職向け（指導方法、労務管理、リスク回避）、一般社員・ドライバー向け（ルール理解、安全意識、働き方）など、対象者に応じた研修内容をご提案します。

■ 物流業界以外の事業者様にも対応
物流業界を得意としていますが、他業種の事業者様にも対応可能です。
業種や職場環境に合わせて内容を調整し、その会社に合った研修を行います。

■ 職場づくりの第一歩として
社員研修は、職場のルールや考え方を共有する大切な機会です。
定期的に行うことで、トラブルの予防・社員の意識統一・職場環境の改善につながります。
現場を知る社労士だからこそできる、実感を持って理解できる社員研修をご提供します。
社員研修をご検討中の事業主様は、ぜひ一度ご相談ください。