長濱康文社会保険労務士事務所

社員研修は、単なる知識の習得ではなく、職場の意識を揃え、トラブルを未然に防ぎ、会社を安定させるための重要な取り組みです。
当事務所では、事業主様のお悩みが特に多い分野に絞り、実務に直結する研修を行っています。
■ ハラスメント防止研修
ハラスメントは、本人に悪気がなくても発生し、企業に大きなリスクをもたらします。
「どこまでが指導で、どこからがハラスメントなのか分からない」という管理職の方も少なくありません。
本研修では、専門用語や難しい法律論は極力使わず、実際の職場で起こりやすい事例をもとに解説します。
管理職・一般社員それぞれの立場で注意すべきポイントを整理し、安心して働ける職場づくりを目指します。

■ 物流業界向け安全・労務研修
物流業界に30年携わり、元大型長距離ドライバーとして現場を経験してきた社労士が、現場目線に立った研修を行います。
無理な運行や長時間労働が、事故や労務トラブルにつながる理由を分かりやすく説明し、
・安全運転と労務管理の関係
・管理者が注意すべき指示の出し方
・ドライバー自身が意識すべきポイント
などを具体的にお伝えします。
机上の理論ではなく、「現場で本当に必要な話」を重視した研修です。

■ 求人の集まる求人票の書き方研修
「求人を出しているのに応募が来ない」というお悩みは多くの企業様が抱えています。
求人票は、求職者にとって会社を判断する重要な情報であり、書き方次第で反応は大きく変わります。
総務部で採用業務に携わってきた経験を活かし、なぜ応募が来ないのか・どこを直せば反応が変わるのかを、求職者目線で分かりやすく解説します。
研修後には、自社の求人票を見直す視点が身につき、採用活動の改善につながります。
これらの研修は、業種・規模・課題に応じて柔軟に組み合わせることが可能です。
分かりやすさと実務への落とし込みを大切に、職場の安定と成長を全力でサポートいたします。