- 親身に相談を聴き豊富な実務経験で柔軟に対応
- 採用から退社まで一貫した相談対応で労務トラブル予防
- 難しい用語や法律等をわかりやすい言葉でやさしく説明
【建設業】資格取得に消極的な社員への「意識改革面談」
【チームと和】伸び悩む従業員に対し、甘えを断ち切り、具体的な行動変容を促しました。
- 業種
- 建設業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 10人～30人
- 費用
- 月額5万～7万円
〇第三者による本音面談: 社長や上司では直接言いづらい「このままでは居場所がなくなる」という厳しい現状と、「将来どうなりたいか」というキャリアの話を、私が第三者として面談で深掘りしました。甘えを断ち切り、具体的な行動変容を促しました。
〇評価連動型への移行: 「頑張れば給与や賞与が上がる」仕組みを可視化し、社員のモチベーション向上に直結する制度へ移行しました。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 顧問社労士労務規定・就業規則作成人事評価制度構築
- 対応業務
- 業務の概要
- 相談があった際の課題として、「資格取得を支援しているのに、勉強する意欲が見られない」「試験を受けたと言っていたが、実は受験していなかった」など、社員のモラルと成長意欲の低さに悩まれていました。
- 特に力を入れたポイント
- 人事制度の構築社員教育アドバイス
- ポイントの概要
- 備考
成果・結果
課題となっている従業員が自らの甘えを認め、業務への取り組み姿勢が改善。労務リスクの解消とともに、組織全体に「成果と成長を重視する」良い緊張感が生まれました。
お客様の声
第三者として新鮮な目で従業員と面談していただき、課題の解決の方向と緊張感が高まりました。社労士としての枠にとどまらない、ひとを活かす対応をしてもらったと感謝しています。
担当者のコメント
従業員の成長が企業の成長につながること、その後押しができたサポートです。労使間の和を大切にしつつ、チーム感を醸成する一助とできるような、ありがたい機会をいただきました。
業務内容
クチコミ
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総合評価
5- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 千葉県
とても物腰のやわらかい対応でゆっくりとお話を聞いてくださり、メールなどのレスポンスも早く丁寧にご対応していただけてとてもこころ強かったです。費用や納期なども適正だと感じました。また、事務所がきれいで過ごしやすかったです。 ありがとうござい …
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総合評価5
- 業種
- その他
- 地域
- 千葉県
いつも親身になって相談に乗っていただき、大変感謝しております。 どんなに複雑な労務問題も質問をするとすぐに分かりやすく丁寧に答えてくださるので、安心して相談しながら業務を進めることができます。 また、正確な知識と細やかなチェックのおかげで、 …
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総合評価5
- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 千葉県
従前よりお付き合いをお願いしております。細々とした相談ごとでもメール、電話、対面など都度適切な方法で応じていただき、迅速、正確、丁寧に対応いただいいると認識しております。費用面においても妥当な金額であると考えております。
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総合評価5
- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 東京都
日頃から人事労務に関する相談でお世話になっています。とにかく対応が誠実で、こちらの状況や背景をしっかり把握したうえで、分かりやすい言葉で丁寧に説明してくださいます。何か困ったら、なごみさんに相談！と言えるほど信頼しています。レスポンスがと …
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総合評価5
- 業種
- 建設業
- 地域
- 千葉県
急な相談事にすぐに対応していただきありがたかったです。心配事や解らない事を丁寧にご説明していただきました。その場ですぐに書類を作成してプリントアウトして下さったので、持ち帰りすぐに社内で検討する事が出来大変助かりました。
実績・事例
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「製造業」「今の労務管理体制で大丈夫か」という不安を解消。労務監査によるリスクの洗い出し
—— 「セカンドオピニオン」も歓迎。あらためて課題を発見し、よりよい組織基盤に向けサポートしました。- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人～300人
全体を検証する中で、過去のハラスメントトラブル時の対応のまずさを再検討し、新たな相談窓口のフローを構築。また、年金事務所の調査で指摘された事項の是正対応をサポートしました。労務全体が新しい方向に改善 …
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「建設業」日給制から月給制へ。社員の定着を高める賃金制度改定と説明会サポート
—— 「ともに伴走」給与体系の変更は慎重に。従業員アンケートから個別面談まで、経営者と一体となって伴走しました。- 業種
- 建設業
- 地域
- 千葉県
- 規模
- 10人～30人
給与体系の変更による従業員の不安を取り除くため、事前に詳細な給与シミュレーションを提示。社長が行う全従業員との個別面談用のヒアリングシートを共同作成しました。
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「理容業」会社設立時の保険手続きから給与計算設定まで、スタートアップをバックアップ
—— 「新規対応」事業の立ち上げ期はスピードが命。面倒な役所の手続きを丸投げいただき、本業に専念して頂きました。- 業種
- 理容・美容室
- 地域
- 千葉県
- 規模
- 10人未満
経営者が本業で多忙な中、年金事務所やハローワークへ提出する煩雑な書類作成を全て代行。最短ルートで手続き、給与設定や労働時間設定など従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしました。
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「卸売・デザイン業」就業規則フルリニューアル。テレワークや副業解禁にも対応
—— 「全面見直し」古い規則はリスクの温床。会社の成長と「今」の働き方に合わせた就業規則を作成。- 業種
- 卸売業
- 地域
- 千葉県
- 規模
- 10人～30人
業界特有の裁量労働的な働き方や、有給休暇の半休・時間単位取得のルールを整備。雇用区分ごとの雇用契約書・労働条件通知書のフォーマットも一新しました。
-
「解体工事・廃棄物収集運搬業」初めての外国人雇用も安心。入社手続きと独自の労働条件通知書作成
—— 「外国人雇用」言葉の壁や文化の違いを考慮した、外国人雇用のための適切な労務管理をサポート- 業種
- 建設業
- 地域
- 千葉県
- 規模
- 10人未満
日給設定や時間外労働のルールなど、外国人労働者が誤解しやすいポイントを丁寧に整理し、トラブルにならない明確な労働条件通知書を作成しました。
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会社情報
- 会社名
- なごみ経営労務事務所
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 涌井 巧
- 郵便番号
- 2700115
- 所在地
- 千葉県流山市江戸川台西2-154-1 セルフィール江戸川台102