株式会社未来マネジメント

「ビジネス文書の内容を作成するスキル」と「型にまとめるスキル」 の両面からのアプローチでビジネス文書の作成スキル強化を図ります

パワハラの知識習得だけでなく、一歩踏み込んだ本気の部下指導を実現するための基本となる知識とスキルを身に着けます

内定者同士の関係強化、企業活動の基本の理解により、入社前〜入社後の新入社員研修までの流れをスムーズにいたします！

「これまでの振り返り」と「今後の成長のための課題、目標策定」で、今後の活動における早期成長を促します！

問題解決会議を通して問題の相互理解とコミュニケーションのきっかけづくりを行います

「管理職としてのマインドセット」を通して、管理職としての役割遂行能力の向上を図ります！

「自社の社員としてのマインドセット」に重点を置き、新入社員の早期戦力化、定着率の上昇を図ります！

中途社員の「オン・ボーディング」をスムーズに行うために最適な研修です！

新入社員、若手社員を対象に、今後営業として大きく成長していただくうえで重要な知識、スキルを身につけていただきます

「自分の意思で動き、学び、成長していく人材」を育てるための「教えるスキルと考え方」が身につきます！

顧客と接点を持つ際に重要となる「仮説立案」と「ヒアリングスキル」「インタビュースキル」の習得を図ります