株式会社未来マネジメント

多くの企業で管理職が部下を叱れないというお話を伺います。
「パワーハラスメントにならないように」と気を付けた結果、言うべきことが言えない状況になってしまうケースが多いようです。
管理職としては、当然パワーハラスメントはしてはいけませんが必要な指導はしなければなりません。
業務上必要な指導とハラスメントは法律でも明確に分けられているのですが、
多くの管理職はそうしたことについてきちんと学ぶ機会が少なく、自分なりにやろうとして結果「言うべきことを言えない」状況になってしまっているようです。
そこで、このご提案では管理職を対象に「パワーハラスメントそのものの概要」のご理解に+して「ＯＫ、ＮＧライン」についてご理解いただいた上でロールプイレングを通して部下指導の力を身につけていただく構成になっています。
是非一度前向きにご検討いただけますと幸いです。

≪実施形式について≫
・対面/オンライン両方対応可能（対面の方が望ましい）
・半日〜１日で時間/内容ともにカスタマイズ可能
・講師一社派遣型でのご提供となります。オープンコースは開催しておりません。