- 組織の状況に合わせたオーダーメイド型の人事評価制度
- 経験学習論を活用した対話型の人財育成
- 組織の強みを明確にするエンゲージメント調査
Management Origin~経営者の原点を辿る旅~
経営者の原点から始まる、組織づくり
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人未満
- 費用
- 情報非公開
セミナーでは経営者たちの内なる迷いや想いを言語化するため「自分は何者なのか」「苦しみとの対峙」などの自己内省を深める【7つ問い】を通じて、言語化を進めていきます。
- 依頼を受けたカテゴリ
- リーダー・管理職研修リーダー・管理職研修
- 研修対象の属性
- 管理職経営者
- ターゲットの概要
- 経営者、役員等
- 研修の種類
- リーダーシップ経営
- 研修の概要
- Management Originは、単なる経営ノウハウではなく、経営者自身の人生・価値観・使命を深く見つめ直す、“経営の原点”を自己内省で言語化するセミナーです。
- 備考
お客様の声
「親子経営などで「次期社長」や「後継者」と言われる立場の方に受けてほしいです。セミナーでの問いで周囲の意見や環境に左右されず、自分の芯となる「最も大切にするもの」を改めて見つけることができました」
「自分の言うことが全てだ」というタイプの経営者におすすめしたいです。従業員の気持ちを考える上でも、自分自身を見つめ直す良い機会になると思います。」
「経営者として悩みや弱みを他の人に伝えるのは恥ずかしいと思いがちですが、1人で抱えていてもいつまで経っても解決しません。このセミナーを受けることで悩みを明確にし、進むべき道をはっきりさせることができました」
担当者のコメント
Management Originは、単なる経営ノウハウでもなく、経営者等自身の人生・価値観・使命を深く見つめ直し、“経営の原点”を言語化する対話型・伴走型プログラムのセミナーです。
内に秘めた想いを繰り返し言語化することで、明確な会社の未来を描き、経営者の想いと理念を次世代へつなぐ組織づくりへにもつながっていきます。
経営者又は役員を含めた集合形式(少人数)だけでなく、経営者との一対一での1ON1セミナーも実施しています。
※経営者だけでなく、管理職や中間管理職向けの自己内省を深めたセミナーも開催しています。
業務内容
実績・事例
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Management Origin~経営者の原点を辿る旅~
—— 経営者の原点から始まる、組織づくり- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人未満
セミナーでは経営者たちの内なる迷いや想いを言語化するため「自分は何者なのか」「苦しみとの対峙」などの自己内省を深める【7つ問い】を通じて、言語化を進めていきます。
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ハラスメントが起こる職場には必ず理由がある~組織の危険サインを読み解く~
—— 一般的なハラスメント対策ではなく、なぜ人はハラスメントをするのかの背景をテーマにしたセミナー- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
座学ではなく参加者との対話を通じながら、ハラスメントが起こる人の心のメカニズム(防衛機制)や実際に現場で活用できる方法を交えながら実施。
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自己内省・他者理解によるリーダー育成
—— 徹底した深い対話によるリーダー育成- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人未満
中間管理職を対象に、経験学習論を活用した対話型のリーダー育成。 単に「リーダーシップとは何か」を学ぶのではなく、まず自分自身が現在どのような立場・役割を担っているのかを振り返り、自己理解を深めること …
