株式会社ケイビイシー

セミナーでは経営者たちの内なる迷いや想いを言語化するため「自分は何者なのか」「苦しみとの対峙」などの自己内省を深める【7つ問い】を通じて、言語化を進めていきます。

座学ではなく参加者との対話を通じながら、ハラスメントが起こる人の心のメカニズム（防衛機制）や実際に現場で活用できる方法を交えながら実施。

中間管理職を対象に、経験学習論を活用した対話型のリーダー育成。 単に「リーダーシップとは何か」を学ぶのではなく、まず自分自身が現在どのような立場・役割を担っているのかを振り返り、自己理解を深めること …