- レスポンスの速さ
- お客様に寄り添った提案
- 最後まで責任を持って伴走する姿勢
10人未満企業にて業務改善助成金の申請をサポート
業務効率をあげつつ、賃上げをサポートして助成金を受給
- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人未満
- 費用
- 情報非公開
申請の前提となる就業規則の改定、労働者名簿、賃金台帳などの労務書類をプロの視点から一括して適正に整備。単なる手続き代行に留まらず、賃上げによる人件費増加を上回る業務効率の向上を達成し、会社の成長基盤を整えました。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 助成金申請代行労務規定・就業規則作成助成金申請代行顧問社労士
- 対応業務
- 助成金申請就業規則・労務規定その他
- 業務の概要
- 【貸会議室運営企業さまの「業務改善助成金」の申請と労務管理の体制整備をトータルでサポートした事例】
■ 抱えていた課題
業務効率におけるボトルネック(無駄なプロセス)があり、生産性の向上とそれに伴う従業員の賃上げ(処遇改善)をいかに両立させるかが課題となっていました。
■ 実施した支援内容
業務プロセスの可視化と改善提案:
現状の業務フローから効率の悪いポイントを洗い出し、具体的な改善策をご提案しました。
・助成金活用のご提案
・労務管理体制・各種書類の整備(法適合)
- 特に力を入れたポイント
- 社内規定の構築対応スピード細かなフォロー
- ポイントの概要
- 備考
