[依頼・相談したい内容] 多くの聴衆に対する、プレゼンテーション能力の向上を目指す研修。 内容は一般的に理解の難しい、量子技術による事業開発及び関連する自社戦略の説明。 想定する聴衆は、社外の経営層含むビジネスパーソン及びアカデミア等の研究者。 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修内容] 1-2日間程度の実践的かつ体系的な研修。 マンツーマンや公開セミナーなど、形式は問わない。 [現状の問題点] 聴衆に …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング 電話応対 [求めている研修内容] ビジネスマナー [現状の問題点] ビジネスマナーとは？ [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] アンガー/ストレスマネジメント企業研修 [研修対象となる社員数] 20名前後 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] カスタマーサポート担当数名に電話研修を受講いただきたく、プラン比較などを行いたい [研修対象となる社員数] 4 [求めている研修の種類] 電話応対 [求めている研修内容] - ロールプレイングなどがある - 1DAY〜数日程度の短い期間希望 - 安め希望 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 講話時間が1時間と短いため、講師が来てくれるか心配。 [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] アンガーマネジメント [現状の問題点] 外部講師はお金がかかりそう。 複数個所（東京・栃木・新潟・広島）で開催予定の為、対応してもらえるだろうか。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] �／佑�どんどんやめていく。�⊃祐峇愀犬�理由の人事異動に振り回される。��従業員のメンタルヘルスに注力されてない。 [研修対象となる社員数] ５８ [求めている研修内容] �．▲鵐�ーマネジメント�▲好肇譽鵐哀好侫．ぅ鵐澄�®��コーチングマインド（人の多様性をうけいれる） [現状の問題点] 人事部に予算がない。人事部自体が２年前にやっとできた。ヒトに対する研修はパワハラ研修ぐらいしかされて …

[依頼・相談したい内容] 美容クリニックにおける接遇研修 [研修対象となる社員数] 10〜15人 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] リピーター率をあげるためのワンランク上の接遇やおもてなし [現状の問題点] 特になし [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 見積もりが欲しい [研修対象となる社員数] 20 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] テレアポのスキルアップ研修を社員向けに実施したい [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] サービスカスタマーを対象とした法人向けのIT系ロールプレイングコンテストやネットワークトラブル復旧コンテストの業務委託ができる研修会社・またはイベント会社を探しています。 [研修対象となる社員数] 現時点は不明です [求めている研修の種類] 計画・設計 管理 ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築系 テクニカルサポート・監視・運用・保守系 [求めている研修内容] 法人向け営業パ …

[依頼・相談したい内容] 営業部に新しく配属されたメンバー（社歴2~10年程）に対して、学びや確認として、名刺交換や電話対応、お礼メールや手土産の作法、会食でのマナーなど幅広い内容を2~3時間程度でお願いしたいです。 [研修対象となる社員数] 40名程度(ハイブリッド方式) [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題 …

[依頼・相談したい内容] 2024年新卒社員研修の依頼を検討しております。 当社では従来新卒入社者は5名前後でしたが2024年は15名程度の予定です。 4月上旬は人事が手薄になる時期且つ大幅な人員増により対応が難しくなると 考えております。 時期的には早いですが、まずは研修業者に依頼をするかどうかの検討の為 今回見積依頼させて頂きたいと思います。 [研修対象となる社員数] 15名前後 [求めている研修の種類] ビジネス・ …

[依頼・相談したい内容] 社員の労務管理研修をしてほしい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 労働時間の管理　生産性　働き方改革　等の研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 法人向けのIT系ヒアリングをメインとしたロールプレイングコンテストの業務委託ができる研修会社・またはイベント会社を探しています。 [研修対象となる社員数] 現時点は不明です [求めている研修の種類] 基本接客 セールスノウハウ その他 [求めている研修内容] 法人向け営業パーソンが架空の企業に訪問し、使用しているITインフラの全体像からありたい姿と現状からギャップを導き出す一連のロール …

[依頼・相談したい内容] 管理部門スタッフの人材育成についての相談となります。当部門の100名（うち正社員は70名ほ）からなります。役割・機能としては、管理会計、総務・人事の定型業務が主業となります。現在人材の多様化が進む中、従業員の定着率も不安定であり、人的リソースの不足を派遣社員、キャリア採用や業務委託によるアウトソース化など順次取り組んでいます。その中で、今後の先行き不透明な経済環境に臨機応変に …

[依頼・相談したい内容] 9月16日（土）に管理職合宿を予定しておりまして、午前の部で外部講師呼んで研修を実施したいと思っております。半日を前提とした研修の御提案と見積をお願い致します。 実施場所は現在のところ奈良の会議室で計画中 ※場所は未確定です ※プロジェクター及びパソコンはこちらで準備します [研修対象となる社員数] 　合計8名（社長・常務・部長2名・次長3名・工場長1名） [求めている研修の種類] リー …

[依頼・相談したい内容] 管理職研修 [研修対象となる社員数] 11名 [求めている研修の種類] マネージメント 部下教育 [求めている研修内容] 管理職としての基本。 管理すべき項目。 部下とのコミュニケーション 部下育成 部署に持ち帰って実践できるノウハウ。 [現状の問題点] 管理職になったものの、それ用のしっかりした研修をしてきていないため、自分が何をすべきか明確になっていない管理職もいると思われる。 どのよう …

[依頼・相談したい内容] 資料作成研修について、どういった業者・プランがあるのか情報収集をしております。研修の対象者が少人数ということもあり、実施方法や費用感などマッチした業者を探したいと考えております。 [研修対象となる社員数] 2〜6名 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング その他 [求めている研修内容] 若手社員の資料作成能力・プレゼンテーション力の底上げのための外部研修を検討しております。 …

[依頼・相談したい内容] 課長〜部長をまとめての管理職研修の実施。 [研修対象となる社員数] 11名 [求めている研修の種類] マネージメント 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] 管理職に任命はされているが、きちんとした管理職研修を実施していないこともあり、管理職とは何を管理し、どういうことをする必要があるのか認識できていないところがある。 [その他ご質問、ご要望、備考] 全部門の管理職を対象とす …

[依頼・相談したい内容] 営業力向上(お客様とのリレーション向上)を主目的として単発の営業セミナーを1名参加で探しております [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] 法人向け営業ノウハウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 300名規模の新卒マナー研修ができる企業様 [研修対象となる社員数] 300名×2 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]