[依頼・相談したい内容] 社内の店長、料理長クラスにマネジメント研修を検討しております。見積もりをお願いしたいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] マネージメント 部下教育 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 来年度より研修をスタートさせたく、その足掛かりとして下記研修の実施を考えております。 貴社にお願いさせていただいた場合のお見積りについてご教示いただけませんでしょうか。 ＜管理職研修＞ ・実施時期：2021年5〜6月ころで検討 ・3時間or7時間（もしくは3時間×2など）　での実施を検討中 ・来社いただく場合と、Webでの実施になった場合と2パターンでお見積りいただくことは可能でしょうか。 [ …

[依頼・相談したい内容] 新任管理職（マネージャー）向けの研修委託先を検討しています。 いったん提案資料を拝見し、当社で3社程度に絞ったうえで、詳細ヒアリングをさせていただきたい、と考えています。 [研修対象となる社員数] 5名弱 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 新任管理職（マネージャー）に求められるスキルを身に着けられる研修。1日コースではなく、複数回（例えば月1回、1年間など）受講のコー …

[依頼・相談したい内容] 当社の部長職対象とした管理者研修を企画しています。 オンライン研修も含めた提案願います。 [研修対象となる社員数] 対象人数は、10名程度で検討しています。 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 代表者1名 取締役1名 事業部責任者の幹部4名 経営理念の浸透、会社のルール定義、 意識向上と目標達成意識の向上、 マネジメントのノウハウ [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下教育 会議 経営 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] ・役員、幹部それぞれがプレイングマネージャーであり、部をマネジメントする能力が足りない ・目 …

[依頼・相談したい内容] 新人管理者向け研修をさがしています。 期間は1日（もしくはオンラインでも可能です） [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下評価 部下教育 コーチング [求めている研修内容] 部下のマネージメントを円滑に行う方法 指示をうまく伝えたりやる気をおこさせる、 仕事に対してモチベーションをあたえるノウハウ [現状の問題点] 知識レベルの違う複数 …

[依頼・相談したい内容] コーチングについて。なるべく早くお越しいただきたい [研修対象となる社員数] 2〜4 [求めている研修の種類] コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] サービス付き高齢者向け住宅のリーダー向け研修をお願いしたい。 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] リーダーシップ モチベーション向上 部下教育 [求めている研修内容] リーダー研修 [現状の問題点] リーダーとしての役割を果たしていない。そればかりか、「介護サービスを提供する」の意味が分かっていない。言動、行動が雑で、日ごろの物の考え方、生活態度から改善していかな …

[依頼・相談したい内容] 管理者研修を中長期的に行いたい フォールディングス企業　グループ企業10社　全体80名　研修予定は 管理者25名くらい [研修対象となる社員数] 25 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 経営 [求めている研修内容] 講習と研修を合わせた中長期的提案 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 過去の実績、提案資料などをメールでお願いします 個別に、電話受付・商談は現 …

[依頼・相談したい内容] アクティブ（体験型）で、5時間程度の研修を考えています。 11月中旬〜下旬を予定しています。 [研修対象となる社員数] 35名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント モチベーション向上 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 お見積もり、ご提案いただきたい事項ですが、女性幹部に対する育成研修です。ぜひ、カリキュラム例や費用などなど、お見立ていただけますようお願い申し上げます。 ■　設立 2007年 ■　資本金 1000万円 ■　従業員数 おおよそ100名　5（正社員）：5（アルバイト）ほど ■　事業内容 ネイルサロン及び美容に関 …

[依頼・相談したい内容] �ヾ浜�職研修を行いたい。自社内で独自研修を実施しているわけではない為、他社の管理職がどのようなマネジメントを行っているのか、外を知る意味合いで行いたい。 ��係長向け研修を行いたい。能力的に管理職に昇進するまでには至らず、管理職不足に陥っている。管理職になることの意義、なる方法を教えるための研修を行いたい。 ��主任向け研修（入社5，6年目研修）を行いたい。一般社員から主任に昇格し …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 弊社にお越しいただきまして、ハラスメントに関する一般常識の講習をしていただける講師の方を探しております。 対象者　：　役職者以上（班長クラス、男女比８：２、年代は３０〜５０歳代） 対象人数：　50名 場所　　：　弊社オフィス 開催日　：　5月18日（土） 講習時間：　3時間 宿泊費は、2万くらいで …

[依頼・相談したい内容] 部下を育てられる人物を育成したい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] モチベーション向上 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 次世代のリーダー育成をテーマに研修の比較検討がしたい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 保育所運営をしている社会福祉法人です。 この度、女性管理職の管理職研修をしていただける企業様を探しておりお問合せ致しました。 対象となるのは3名ですが、他企業様にも弊社より声がけをして、もう少し対象人数が増える可能性がございます。 [研修対象となる社員数] 参加させる女性管理職は、今年度から副園長に任命した者たちになります 年齢はだいたい53歳〜60歳で、最低3名、もう少し増やす …

[依頼・相談したい内容] マネジャー・リーダー経験がはじめてのものが多く、基本的な役割の認識、部下とのコミュニケーション、モチベーションの向上、コーチングスキルなどの基本的な内容を習得し、それを実践で行うための方法スキルを習得したい。 [研修対象となる社員数] 2017年10月1日時点の社員数：約200名（研修対象者はこれら全員ではありません） [求めている研修の種類] 上記参照 [求めている研修内容] 上記参照 [ …

[依頼・相談したい内容] リーダー・管理職の研修をこれまで実施した事がありません。 対象者は、代表者、取締役2名、部長職2名の合計5名です。 課題は、 　・部下の行動動機付け 　・管理者が希望する能力に満たない人財のマネジメント方法 です。 [研修対象となる社員数] 対象者は、代表者、取締役2名、部長職2名の合計5名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下教育 コーチング [求めている研修内 …

[依頼・相談したい内容] 協同組合における管理職研修 2018/11/14　追記 ------------------------------------------- 返信の遅延、滞りが出ておりまして申し訳ございません。 現在、海外出張のため2018/12/01まで国内事務所に戻りません。 出先にてメール確認は出来ますが、これも通信環境の問題から少々遅れる可能性があります。 悪しからずご理解いただけますようお願い申し上げます。 -------------------------------- …

[依頼・相談したい内容] 最大の課題は、幹部の育成になります。 手始めとして、2019年1月から6月までに、新任課長もしくは既存の課長職以上のメンバーを対象で、 �”�下に一任すること ��経営幹部の自覚 �７弍調管瑤量魍笋魄朸伴鏐臚� などの内容で、2泊3日程度の合宿形式に参加させたい。 研修の実施場所は静岡以外で構いません。 15名ほどのメンバーが個人で参加する方が良いです。 金額だけの検討よりも内容重視です。 …