[依頼・相談したい内容] 事務職を対象に基本的なビジネスマナーを身につけたい。 事業所が9箇所点在しているので10名程度を2回に分け、本社（焼津市）て開催したい。（各3時間程度×2回） 次年度（4月〜）を想定し日時は未定。 ベテラン事務員が大半だが、全て中途採用で、キッチリとした教育を行っていないため、 接客技術に個人差があるので底上げを図り、対外的な会社のイメージ向上につなげたい。 [研修対象となる社員数 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員教育をお願いしたい　23人 弊社に出張していただきたい 弊社の事業内容は「ソフトウェア開発（受託開発・客先常駐）」です 所在地：名古屋市中区錦１ [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ４月入社の新卒生（高校）の第一歩めの研修を低予算（スマートな内容）で考えております。 2名の研修を予定しており、1人あたり3万円まで、合計6万円以内でお願い致します。 予算内でできるのであれば、講師の方に来ていただきたく、不可能であれば、こちらから出向く予定でいます。 ご対応よろしくお願い致します。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マ …

[依頼・相談したい内容] 2018年度入社の新卒新入社員向けのビジネスマナー研修の外部委託を検討しているため、お見積もりをお願い致します。 [研修対象となる社員数] 11名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 都内企業です。 4月からの新卒向けに3月28日〜4月1日の集中研修を予定しています。 場所は、静岡県の弊社研修施設になります。 実践型の研修カリキュラムを探しています。 [研修対象となる社員数] 27 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ [求めている研修内容] 学生から社会人へのマインドチェンジのために厳しめであること グループワークがあること、テストがあること [現状の問題 …

[依頼・相談したい内容] 新卒者及び中途社員合同、新人ビジネスマナー研修 時間：半日〜１日　場所：愛媛県西条市 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新人研修 [研修対象となる社員数] 1〜2名 講師の方やコンサルタントさんにお越しいただく形式にすべき人数でもないため、弊社の社員や従業員をそちらにうかがわせる形式をとることが出来ればと思います [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 上記参照 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 弊 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員へのビジネスマナー研修と中途入社社員へのビジネスマナー研修 弊社は、ホテルやレストラン、介護施設などを運営しております。 その為、拠点が福井県内、岐阜県内に様々あります。 [研修対象となる社員数] 各約15名ずつ [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 3月に3泊4日で研修を行う予定です。 その3日 …

[依頼・相談したい内容] ご担当者様 お世話になっております。 弊社、通販コンサルティングをしております。 来年４月から新卒社員向け研修を実施したく、 仕立てや内容について検討しております。 何卒よろしくお願い申し上げます。 [研修対象となる社員数] 4人 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [ …

[依頼・相談したい内容] 出張セミナーで、新人研修 [研修対象となる社員数] 10〜20 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 高校新卒のスタッフもいるため、社会人としての基礎的なマナーから指導してほしいです。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新入社員研修を検討しているのですが、色んな会社さんのものを比較して決めたいと思っているので、色んな会社のカリキュラムや費用が知りたいです [研修対象となる社員数] 新卒新入社員 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・基本的な社会人マナー ・新人の時にしか習わない内容 [現状の …

[依頼・相談したい内容] 第二新卒扱いの中途採用者に対してビジネスマナーを研修したい。 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 第二新卒扱いの中途採用者に対してビジネスマナーを研修したい。 [現状の問題点] 人前に出して、恥ずかしくない態度や話し方、お客様との接し方を改善したい。 [その他 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員・若手社員のビジネスマナー基礎研修を依頼したいと考えています。（人数1名〜） [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 講師の方に出張いただき、マナー研修を実施したいと考えております。 研修室などがあります。 弊社は「製造および販売」を主に行っている会社です。 詳しくは弊社の自社ホームページをご参照下さいませ。 [研修対象となる社員数] 10〜15名 参加者は中途ないし新卒採用です。 年齢も25〜56歳・平均年齢は40歳かと思います。 いまのところ女性のみ参加する予定となっております。 職種は事務・営 …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナーと営業研修についての資料と見積もりをお願いします。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新人〜入社5年程度の職員向けビジネスマナー講習について、資料ご送付、また費用についてお知らせ頂きたく願います。 事務員として働く人材で、20歳〜30歳までの若い層です。 男女比は半々ととらえていただければと思います。 千葉県市原市にて。 会場用意あり。 [研修対象となる社員数] 10名〜20名程度（場合によっては4ー50名も考慮中） [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話 …

[依頼・相談したい内容] 表題の件、お見積をFAXにてご連絡いただきたく考えております。 見積り提出期限につきましては、わたくしの都合で恐縮ではございますが、４月１４日までにご提出いただけることを希望いたします。 セミナー日程の希望は６月の平日です。 時間帯は１３：００〜１５：００の時間でお願いすることとなります。 日程については１度の開催で上記に記載いたしましたように２時間ほどセミナーをしていただ …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー研修についてご質問です。 20−22歳くらいのいわゆる新卒の新入社員はいないのですが、当社は外資系で非常に帰国子女が多く正直マナーを新人用に学ぶべき必要があります。 つきましては派遣型で半日マナー研修をいただきたいのですが、ご都合、ご予算などいただけますか。 [研修対象となる社員数] 13 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・ …

[依頼・相談したい内容] 来春からの新入社員に対しての講習 [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] こちらは厚生労働省認定事業の若年未就職者支援を行なっている部門です。 学校卒業後就職が決まらなかった未内定者をはじめ、社会経験（正社員歴）が2年未満の未就職者を対象に、就職に必要な各種研修を行なっておりますが、その一環として、ビジネスマナー研修の実施を検討しております。 いわゆる基本的なビジネスマナー（第一印象、立ち居振る舞い、言葉遣い等）をはじめ、身だしなみ、化粧、ヘア …