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案件ID:865084

【家庭教師派遣業】少人数の新人・ビジネスマナー研修について、料金見積り希望静岡県葵区から社員研修・人材育成会社へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 静岡県
  • 所在地 静岡県葵区
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2017年12月10日
有限会社で法人登記済みの企業様で、男性のご担当者様からのお問い合わせです。 恐らく経営者様本人からのお問い合わせのように思われます。

依頼・相談したい内容

新人研修

研修対象となる社員数

1〜2名

講師の方やコンサルタントさんにお越しいただく形式にすべき人数でもないため、弊社の社員や従業員をそちらにうかがわせる形式をとることが出来ればと思います

求めている研修の種類

ビジネス・マナー
あいさつ
電話応対
名刺交換
ホウ・レン・ソウ
訪問・来客時の応対

求めている研修内容

上記参照

その他ご質問、ご要望、備考

弊社の事業内容に関しましては、ご対応いただける企業様に開示される情報として登録いたしました。

わたくしが来客対応などが多いため、ご提案についてメールでいただけましたら確認しやすく助かります。

極力早い段階で返答するようにいたしますが、わたくしからの返信や折り返しがない場合にはお電話をください。

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

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新人・ビジネスマナー研修の案件一覧

  • 新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 新入社員向けのビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 当社にお越しいただき、ロールプレイング形式を含めた研修 サービス職に特化しているとなおよいです。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 【来春実施の新入社員研修】新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 熊本県

    [依頼・相談したい内容] 来春実施の新入社員研修の実施先を選定中 [研修対象となる社員数] 3名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ その他 [求めている研修内容] ・社会人基礎スキル ・コミュニケーション [現状の問題点] ・入社社員数が少ないので、自社での開催は難しい ・上記から、できれば他社の新入社員との交流を行い切磋琢磨してほしい [その他ご質問、ご要望、備考] 研修先へ …

    ヒアリング済
  • 【コミュニケーションのスキルアップ】新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] 20名弱の社員に対して(新人ではない)マナー研修を行いたい。 ロジカルスピーキングについても見積りを取りたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング 電話応対 [求めている研修内容] マナー研修・ロジカルシンキング研修 [現状の問題点] 社員のマナー・コミュニケーションのスキルアップを図りたい。 [その他ご質問、ご要望、備考] 稟議 …

    ヒアリング済
  • 新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 講師派遣でのビジネスマナー研修の実施を検討しているため相談したい [研修対象となる社員数] 20〜30 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 一般的なビジネスマナーに加えて、可能であればオンラインミーティングのマナーについても研修を行いたい [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 予算は20万程度を考えております

    ヒアリング済
  • 新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 2024年12月12日、有馬温泉で全社会議を実施予定です。 午後の2時間程度でビジネス文書の書き方やビジネスマナーの研修を実施したいと考えております。 [研修対象となる社員数] 45名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー その他 [求めている研修内容] 研修というより講義の形式を想像しております。 [現状の問題点] 弊社は、内装工事業です。メインの顧客から送ってくるメール文書と弊社担当者 …

    ヒアリング済

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