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案件ID:989666

リーダー・管理職研修の資料請求東京都渋谷区から社員研修・人材育成会社へのお問い合わせ

  • 総額予算相談して決めたい
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都渋谷区
  • 参加上限 7社
  • 提案期限 2026年05月20日

依頼・相談したい内容

①One On One上司向けの研修 人数10人程度(1回半日程度)
対象ポジション(各部門 部長・シニアマネージャー)
課題One On Oneが業務的になっている、エンゲージメントや個人のモチベーション、問題の解決の方向に向かわせられる そしてコーチング的なOne On Oneを実施したい。
時期は7月もしくは9月頃 概算で結構ですので
半日Planの時の、金額を大まかで教えてもらえますか?

②マネージャー研修の実施 対象 マネージャーから部長 人数20人~25人
課題:それぞれが、自己流でマネジメントをしている
指示的な業務的なマネジメントとなっている。個々や価値観を汲み取った
マネジメントができてない。
Psychological Safety × High Performance
Situational Leadership(状況対応型リーダーシップ)
心理的安全性とすると、少し誤解がある。状況に合わせて個人に合わせたマネジメントできるようにしたい。
1日もしくは 半日×2回 

研修対象となる社員数

①10名 ②20~25

求めている研修の種類

リーダーシップ
モチベーション向上
部下教育

求めている研修内容

上記に書いた通りです。

現状の問題点

① 事務的な連絡だけになっている。部下の気持ちを汲み取れてない
一方的。男性ばかりの部長 価値観や多様性の理解もできてない。社長がトップダウンで
部長たち自身も悩んでいる。
②マネジメントの型を知らず、そのままマネジメントとしている状態
トップダウンの中で考える力や自分たちが疲弊もして疲れている。まずはどんな マネジメントスタイルがあるか、学んでほしい

その他ご質問、ご要望、備考

予算は
① 15万~25万程度(半日)
② 20~30 (できれば 半日×2回)

総額予算

相談して決めたい

対応方法

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    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] ①以下をテーマとした企業向け研修の共同開催 ・DiSC ・SL-Ⅱ ・定型セリングスキル ②クライアント企業内における社内トレーナー育成業務 ③クライアント企業内における研修・トレーニングシステムの構築 [研修対象となる社員数] 1-100 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 経営 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] Web面談にて詳細 …

    ヒアリング済
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    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 300万円まで
    • 依頼地域 広島県

    [依頼・相談したい内容] 今年、全従業員向けに心理的安全性をテーマとした研修(外部講師を招聘)を行いました。心理的安全性の言葉の意味は受講した従業員へ浸透したように感じています。次のステップとして心理的安全性が担保された環境での建設的な議論を行う研修を企画しており、主導いただける研修会社様を探しております。拠点数は5拠点あり、従業員は全ての拠点合計で330名。オンラインとオフラインのハイブリット環境で …

    ヒアリング済
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    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 管理職研修を10時間〜11時間(3日間程度)受講予定です。 人数は6人を予定で、費用間が知りたい。 助成金はこちらで申請します。 継続していく案件予定です。 [研修対象となる社員数] ご参加後にメールにてご説明いたします。 [求めている研修の種類] マネージメント [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
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    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] BPO会社の管理職に求められるオペレーションマネジメントの一日研修を探しています。 [研修対象となる社員数] 18名 [求めている研修の種類] マネージメント [求めている研修内容] 親会社(保険会社)の様々な業務を受託しております。新たな受託を始める際の業務移行、既存業務の効率化、課題発見・解決などをリードするにあたり管理職として求められる知識とスキルの習得をお願いしたいです。 [現 …

    ヒアリング済

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