【派遣サイト/紹介サイトをリニューアル】ホームページ制作の見積もり依頼兵庫県宍粟市からWeb制作会社へのお問い合わせ

サービスサイト（事業サイト）

現在はWordPressで求人サイトを運営しています。
その求人サイト（求人情報サイト）、派遣サイト/紹介サイトをリニューアルしたい。
以下の内容を踏まえて迅速に概算見積もりが欲しい。

1. 現状のサイト課題 (Current Issues)
私たちは現在、Web サイトを通じた集客の機会損失が発生していると考えており、以
下の課題解決が急務です。
ユーザー導線の複雑さ: 求職者と求人者が混在しており、ターゲットに応じた情報の提供が
できていない。
スマホ利用者の離脱: スマホからの表示速度が遅く、UI も最適化されていない。特に求人検
索の使い勝手が悪い。
検索システムへの不満: エリア選択が細分化しすぎている等の要因で、求人検索時に該当件
数がゼロになるケースが多く、機会損失を招いている。
更新運用の負荷: 求人内容を各求人媒体に合わせて二重・三重に入力する手間が発生してお
り、更新の遅れや内容の不一致が生じている。
コンテンツの統一感: フリー素材の使用が多く、企業独自のカラーや信頼感（強み）が伝わ
りにくい。
2. 目指すサイト像 (Future Vision)
単なる「綺麗なサイト」ではなく、「登録者を増やすための実用的な Web システム」
への転換を目指します。
求職者ファーストの導線: 検索から応募完了まで、直感的な操作で最短距離で辿り着ける設
計（モバイル UI 完全最適化）。
「選ばれる」ための差別化: 社会保険労務士事務所が母体であることの安心感や、地域密着
型企業としての強みを「独自の言語・画像」で視覚的に表現する。プランナーの顔出し等を
行って、安心感を追求する。
自動化による効率的な運用: 求人データの自動同期（Indeed や Google しごと検索との自
動連携）を実装し、サイト更新の人的リソースを最小限に抑える。
3. 具体的な実装希望機能
ベンダー様に特に重視して提案・構築いただきたい項目です。
機能カテゴリ
具体的な要件
・サイト構成 求職者向け / 企業向けの完全分離
・求人検索
地図連動・周辺エリアからの検索、職種や時給による柔軟なフィルタリング（「テク
ノサービス社」等のサイトを参照）
・応募フロー LINE 連携、フォームの簡略化、応募後の自動返信、来店/面接予約機能の導入検討
・技術仕様
表示速度の高速化、Google しごと検索対応（構造化データ実装）、CMS によるテキ
スト修正の内製化
・保守管理 今後の拡張を見据えた適切なサーバースペック選定とセキュリティ対策

4. 期待する提案内容
単に要件を満たすだけでなく、以下の視点でのご提案を歓迎します。
1. 「登録」への転換率（CVR）を高めるための UI/UX 提案: どの項目で離脱が起きやすい
か、それを防ぐためにどのような設計が有効か。
2. 運用工数を削減する効率的なシステム連携: 求人原稿作成からサイト掲載、各求人媒体への
流用までを最小限の手間で回すためのデータフロー提案。
3. ブランドアイデンティティの形成: フリー素材に依存せず、独自のトーン＆マナー（カラー
やロゴの使い方）を一貫させるためのデザイン案。

追記
過去は、ホームページ（HP）の求人情報をクローリングさせてインディード（ID）に掲
載していたため HP の求人更新の頻度が高く、求人内容も丁寧に作り込んでいた。しかし、
ID が直接投稿になることで、ID と HP の両方を新着・更新させる手間をかけられなくな
り、HP 求人情報の鮮度が落ちてしまった。
今後、HP を刷新して HP 求人から応募者を獲得するためには、HP 求人を ID と同じよ
うに求人の上げ下げ、新着更新、求人内容の変更の頻度を上げていかないといけない。
その作業を効率的に行うために、HP と ID の求人掲載スタイルを共有化させ、片方の求人
を作成すればもう片方の求人はコピペするだけで完了させられるようにする。
入力項目を ID と HP と同じ順番にすることで求人作成がスムーズになる。ID は求人内
容の充実をはかるために入力項目を増やしている。それに併せて HP 求人も項目を増やす。
HP 求人は派遣先名（非公開）が分かるようになっているが、ID は派遣先名を入れると
ころがない。そのため、求人を作った人でないとどこの求人なのかが分からない。ID 求人
に派遣先番号をいれることで、どのスタッフでもどの派遣先の求人かが分かるようになり、HP
求人と ID 求人とを連動させて修正していただけるようになる。

テクノサービス https://www.hatarakunavi.net/
求人検索の仕様がよい。直感的な検索が可能。特集ページも good
ホットスタッフ https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/
即時に検索ページにいけるのが良い。
派遣の仕組みなどがわかりやすく解説してある。

わからない

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