- 総額予算300万円まで
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都立川市
- 参加受付目安数 5社
- 提案期限 2024年08月02日
依頼・相談したい内容
組織内の研修を検討しています。
エンゲージメント調査にて、会社のビジョン・目標が見えにくい、会社の目標と自分の仕事の結びつきが見えない、自身のキャリア開発に対して上長との議論ができていない
という傾向が見えており、社員のマインドとしても『誰かが旗振りしないと仕事が進まない』という人が一定数いる感覚です。
(リーダの指示を待つ感覚が強い、自発的ではない)
この点について改善を図りたいと考えていてマインド付け・意識改善につながる施策を検討しています。
課題・問題:(仮説) 社員に主体性が無い 目的意識を持った仕事ができていない 仕事の意義や役割が認識できていない
悪い場所 :社員一人ひとりのマインド不足、上長のフォロー不足
行動 :旗振りしてもらわないと仕事が進まない。指示をまってしまう。リーダへの支援をしない、自分から働きかけをしない 、現状に満足、誰かがやってくれるだろう、これは私の仕事じゃない、変化を嫌う、環境の変化は大きいが自身は変化できない、それどころでない、あとでやろう、いつかやろう、余裕が無い
スキル :仕事の意義や求められる役割を認識できていない、自発性の必要性が理解でいていない、優先順位付けができていない、体調・人間関係・環境・制度:業務量が適正じゃない(個人差があるなど)、社員と社員、社員と管理者のコミュニケーションが足りてない、社員区分が様々、年齢層もバラバラ、業務分担のバランスが悪い
改善策として考えていること:
1.目的意識を持った仕事ができるようにするために、社員に仕事の意義や役割を明確に伝える。定期的なミーティングやコミュニケーションを通じて、組織の目標やビジョンを共有。→管理者から対応
2.社員に自発性を促すためには、リーダーシップの発揮が重要。マネージャーや上司は、社員をサポートし、自主性を奨励する。仕事にストレッチゴールやチャレンジングなプロジェクトの提供。成長の機会を与えることも効果的。→管理者から対応、企画ラインでスキル発表機会で計画
3.社員のスキル向上を図るためには、教育やトレーニングの提供が必要。仕事の意義や役割を理解し、優先順位付けができるようになるために、リーダーシップやプロジェクト管理のスキルを身につける機会を用意。
4.体調や人間関係、環境、制度の改善も重要。社員の業務負荷を適正に調整し、バランスの取れた業務分担を行うことで、社員の負担軽減と仕事に対するモチベーション向上を図る。社員と社員、社員と管理者のコミュニケーションを活発化させるために、フィードバックの検討。
管理者向けではなく、社員を対象とした主体性や自発性を向上させる施策、マインド醸成につながる施策をご提案頂きたいと考えています。
既存の研修をご提案頂くことでも結構です。
時期:9月末〜10月
対象者:一般社員(年齢層 30代〜60代 平均49歳)
対象者数:約90名
研修時間:半日〜最大1日 半日×2回もあり
全員1度での参加が難しいので回数を分けての参加を想定 最大5枠(1回あたり20名前後)
研修方法:対面希望
研修対象となる社員数
約90名
求めている研修内容
当事者意識のマインド醸成、意識改善
総額予算
300万円まで
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
- この業種のカテゴリ
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
社員研修の案件一覧
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【ユニバーサルマナー研修】社員研修の見積もり依頼
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
[相談内容] ユニバーサルマナー研修を全社員対象で行いたいと考えています。研修の目的は障害者への理解促進や高齢者対応のスキル向上、多様性の理解、顧客サービスの向上です。研修の希望日程は10/19で、参加予定人数は20名です。研修の内容としては、車椅子利用者への対応、視覚障害者への配慮、聴覚障害者へのコミュニケーションが特に重要です。日比谷図書文化館での対面形式の研修を希望しており、予算は10万円です。条件 …
ヒアリング済 -
【インバスケット研修】一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 150万円まで
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 研修内容: インバスケット研修を活用したマネージメント、リーダー、フォロワーシップ研修。 60名を約3グループに分け、管理職層、リーダ―職層、メンバー職層の階層毎に実施予定(計3日間開催)。 可能であれば、概算で構わないので、本日中に金額感だけでも知れるとありがたいです。 実施時期:2026年11月頃 時間:6~7時間 人数:60名 予算:100万~200万 [研修対象となる社員数] 約60名 [求め …
ヒアリング済 -
【ビジネスマナーや常識を獲得したい】一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 広島県
[依頼・相談したい内容] 顧客と対面しても問題ないビジネスマナーや常識を獲得したい。 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 研修のアウトソーシング対応と下記に対応いただける会社様を探しております ➀弊社の実施背景とニーズに即した研修を企画してくださる会社様 ②企画策定後、弊社から対象者へ研修案内をしたあとの対応(課題に対する問い合わせや、日程変更等)は研修会社様の方で対応いただける会社様 ③研修案内後、対象社員は研修会社様の保有・もしくは確保した会場に出向き、受講対応ができる会社様(弊社人事は基本 …
ヒアリング済 -
【ストレングスファインダー研修】オンライン研修の相談
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 100万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] オンラインでストレングスファインダーの研修を実施している企業を探しています。 2027年に実施予定で(日程未定)13:00 - 17:00の4時間、もしくは4時間30分で研修実施を考えております。2026年にも実施経験があり、値段を比較したく数社から見積もりをいただきたいです。 【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】 確認項目:研修の具体的な内容やカリキュラムは決まっていますか? → …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
480,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
2,879,602万円



