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- 依頼地域 大阪府
- 所在地 大阪府大阪市中央区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2024年06月20日
依頼・相談したい内容
依頼内容:面接官研修(管理職対象)
研修対象となる社員数
60名弱
求めている研修内容
内容:?採用面接のポイント
    ・採用面接の基本的な流れ、面接でやってはいけない事、面接のフロー、
     相手を見抜く、らしさを出させるやり方、評価の仕方
   ?面接における質問と評価
  ・コンピテンシー面接における質問の流れ、相手の心理と本音の聞き方、
     客観的な評価の仕方
   ?面接ロールプレイ
    ・評価シート等を使用した模擬面接等
実施手法:WEBのみ、又は対面+WEB
実施回数:2回
現状の問題点
実施方法及び回数(2回)は、ベースの考え方ですが、受講対象者が多岐にわたる為(
複数の営業拠点(福岡から新潟)と工場勤務者(工場長やリーダー)が対象)、2回で全員受講できるか、不安があります。全員必須受講研修につき、万一受講出来ない(受講しない)社員がいた場合、愚問かもしれず甚だ恐縮ですが、WEBで実施の際、録画させて頂く事が可能か否かご教示ください。別途、費用がかかる際は併せてご教示くださいます様お願い致します。
その他ご質問、ご要望、備考
下記日程且つ午後から2〜3時間程度の研修を実施頂きたいです。
候補日:
・7月12日、15日、16日、22日
総額予算
50万円まで
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
 
- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
その他研修の案件一覧
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  その他の研修の資料請求社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 神奈川県
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  ケーススタディでクレーム対応研修を得意としている講師を希望社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 10万円まで
- 依頼地域 東京都
 [依頼・相談したい内容] ・お客さまの住居で発生した水・鍵に関わるお困りごとの緊急対応サービスにおいて、適切な接遇の再確認 ・クレームとならないお客さまへの作業の完了報告術 ・最近のお客さまクレームの事例から、原因・分析をグループディスカッションを行い、再発防止策を策定する。 ・参加する当社提携企業の経営者や担当責任者が再発防止策の浸透させる方法を考える。 [研修対象となる社員数] 研修対象者はおおよそ …  ヒアリング済 ヒアリング済
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  その他の研修の資料請求社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 大阪府
 [依頼・相談したい内容] メンタルヘルスケアの講師 [研修対象となる社員数] 30~40名 [求めている研修内容] 建築系の仕事に携わる人のメンタルヘルスについて 具体的な内容はなし ※アンケートや心理テスト等による参加型も良いのではとの意見も有り 時間は1時間程度 9月27日 土曜日の午後の予定 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]  ヒアリング済 ヒアリング済
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  【従業員向けコンプライアンス研修】その他の研修の資料請求社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
 [依頼・相談したい内容] 従業員向けいにコンプライアンス研修の実施をしたいです。予算があまりないのでどのような形での実施ができるか、内容と予算の相談をさせていただきたいです。例えばすでにあるパッケージで研修を実施いただくが、当社の課題を多少反映していただくことが可能か、など。あるいは研修は当社で実施するので、資料作成のコンサルをしていただくなどです。 [研修対象となる社員数] 110~120名程度です。タ …  ヒアリング済 ヒアリング済
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  【部長クラスから役員まで・ハラスメント教育】その他の研修の資料請求社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 東京都
 [依頼・相談したい内容] 部長クラスから役員まで、全員へハラスメント教育を行いたい。 [研修対象となる社員数] 全国の拠点責任者(部長クラス)を含めて、約60名 [求めている研修内容] パワハラ、セクハラをメインに、組織責任者として注意すべき事項と理由を腹落ちさせたい。最近の社会動向や法令を理解するとともに、マネジメント面での重要性を気付かせたい。 [現状の問題点] 社員アンケート調査において、部長~役員の …  ヒアリング済 ヒアリング済
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