

- 総額予算50万円まで
- 依頼地域 埼玉県
- 所在地 埼玉県行田市
- 参加上限 12社
- 提案期限 2023年09月07日

依頼・相談したい内容
メンターをフォローアップする研修を検討中です。
(経緯)
2023年3月にメンター研修を実施。※当社人事スタッフが講師
4月から受講者(新卒2年目社員)がメンターとして、
メンティー(新卒1年目社員)と毎月定期面談を実施しています。
メンターの技量次第で、ペア間のコミュニケーションの質に差が出てしまったり、
メンティの早期退職に対して自身の力不足と感じているメンターがいます。
※例年課題に上がるポイントで改善が難しいと実感しています。
半年経過したタイミングで、メンターとしての悩みにフィードバック・
成功体験等の共有を図り、メンターとしての成長を促したいと考えています。
研修対象となる社員数
20名程度
求めている研修内容
上記、依頼・相談内容
+
来年から3年目として自覚を持った行動ができるように、
アクションマネジメントや傾聴についてのお話も盛り込んでいただければ
メンターの成長をより促せると考えています。
現状の問題点
メンター面談実施に対するモチベーションの差を無くしていきたい。
メンターの性格特性で向き不向きがあるのは承知しているが、
面談の質が各担当者で平準化で入ればうれしい。
その他ご質問、ご要望、備考
見積り、研修資料(一部やプレゼン資料等)、スケジュールを知りたいです。
希望としては10月中旬から11月上旬を検討しています。
総額予算
50万円まで
対応方法
提案が欲しい
お客様情報

- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
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- その他研修
その他研修の案件一覧
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【情報セキュリティ研修】その他の研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
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ヒアリング済 -
【ハラスメント研修】の見積もり依頼
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 兵庫県
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ヒアリング済 -
【社内SEを担当させるために必要な研修】その他の研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 4大卒の新入社員で情報処理系の学科卒でない社員に社内SEを担当させるために必要な研修を受講させたい。最大2ケ月程度の研修で、大阪近辺の集合研修が理想だが、オンライン研修、首都圏での集合研修も比較したい。 [研修対象となる社員数] 4月早々開始 1~2名を想定 [求めている研修内容] ITパスポート合格 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
その他の研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 管理職向け アセスメント研修の実施を検討しています。 [研修対象となる社員数] 30名弱ほ [求めている研修内容] 管理職に必要なスキルや知識の再確認、管理職スキル・知識を試し、現在地を知っていただく内容が出来ればと考えております。 実施時期は、4月~9月までに完了しているのが理想です。 [現状の問題点] 階層別研修を体系的に実施できていない会社でした。そこで今回教育体系を整備し、 …
ヒアリング済 -
その他の研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 面接官研修 [研修対象となる社員数] 約35名 [求めている研修内容] 面接官のスキル向上に向けた基礎的な内容(可能であれば発展した内容まで)を学習したい [現状の問題点] ・質の高い面接を実施するうえでの基礎スキルの向上、面接スキルの底上げ ・面接官の役割の認知不足 ・進行方法がわからない ・評価ポイント、質問スキル等の技術不足 ・経験値不足への対策 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円