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案件ID:783876

【対象者10名(30代前半、男性)プログラマー・システムエンジニア向け】リーダーシップ向上研修のお見積り・資料請求奈良県奈良市から社員研修・人材育成会社へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 奈良県
  • 所在地 奈良県奈良市
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2016年04月28日
男性のご担当者様です。 お電話・メールにてご対応いただけますようお願い申しあげます。

依頼・相談したい内容

希望開催日 :土曜日 10:00-17:00 1日

希望研修場所:弊社関西支社(奈良)

研修内容  :リーダー育成の研修

その他   :複数回に別けても構わない(3カ月に一回)

自社の業種 :国内外向け、ITサービスを提供(客先派遣・常駐、請負開発)
( 詳しくはホームページをご参照くださいませ )

研修対象となる社員数

10名(若手向けのリーダーシップ向上研修)

入社して数年〜以上の30代前半男性たちです

求めている研修の種類

リーダーシップ
モチベーション向上
コーチング

求めている研修内容

弊社で研修は初めて行うため、参加者も研修は初めてです

プロジェクトに対してのプロパーの品質向上、がテーマとなります

対象者たちは現場に入って働くことが多いため、協力会社との連携やプロジェクトをひっぱっていく姿勢を育てたいです

リーダーとはなんぞや?と社員に意識しながら働いてほしいため、1度で理解いさせることが難しい場合、繰り返し研修に参加してもらって伸ばしたい

現状の問題点

1、お客様とのコミュニケーション

2、成果物に対しての品質管理

3、納期に対する強い意識

昨今はお客様のシステム開発への意識や感じ方も変わっているため、社員には指示待ち人間にならないよう、プロジェクトに参加していく姿勢が必要となっていることを気づいてほしい

会社とお客様とプロジェクトと、3つの関係性を深く理解して取り組んでもらえれば、「積極性がない・知らないから動かない・でも知ろうとする気持ちがない」などの悪循環から抜け出してもらえると思います

その他ご質問、ご要望、備考

関西支社まで講師の方に出張でお越しいただく方法を取りたいです

そのため、弊社で往復交通費を負担する形式をとり、関西地区のコンサルタント・セミナー講師の方をお呼びしたい

1、お見積り(交通費と研修費用)

2、研修プログラム例(上記のテーマに即したものでどういったスケジュールとなるか)

3、これまでの事例(もしあれば同業他社など)

4、会社や講師の方について資料(ホームページや経歴書可)

これらをメールにてお送りいただけましたら、検討を行い、精査したいです。


お電話でのご連絡に関しましては、お客様とのお打合せ中などに妨げとなりますため、お控えくださいませ。

総額予算

相場が分らない

対応方法

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リーダー・管理職研修の案件一覧

  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 300万円まで
    • 依頼地域 広島県

    [依頼・相談したい内容] 今年、全従業員向けに心理的安全性をテーマとした研修(外部講師を招聘)を行いました。心理的安全性の言葉の意味は受講した従業員へ浸透したように感じています。次のステップとして心理的安全性が担保された環境での建設的な議論を行う研修を企画しており、主導いただける研修会社様を探しております。拠点数は5拠点あり、従業員は全ての拠点合計で330名。オンラインとオフラインのハイブリット環境で …

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 管理職研修を10時間〜11時間(3日間程度)受講予定です。 人数は6人を予定で、費用間が知りたい。 助成金はこちらで申請します。 継続していく案件予定です。 [研修対象となる社員数] ご参加後にメールにてご説明いたします。 [求めている研修の種類] マネージメント [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] BPO会社の管理職に求められるオペレーションマネジメントの一日研修を探しています。 [研修対象となる社員数] 18名 [求めている研修の種類] マネージメント [求めている研修内容] 親会社(保険会社)の様々な業務を受託しております。新たな受託を始める際の業務移行、既存業務の効率化、課題発見・解決などをリードするにあたり管理職として求められる知識とスキルの習得をお願いしたいです。 [現 …

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 経営層研修 取締役、監査役研修 [研修対象となる社員数] 経営層研修5名程度、取締役、監査役研修 [求めている研修の種類] 経営 [求めている研修内容] ①経営層研修  次の経営幹部候補(本部長や執行役員、または現執行役員)として必要なスキルや知識、   マインドセット含めて実施したい。  ②取締役、監査役研修  役員になった際に必要なスキルや知識、マインドセット含めて実施したい。  [ …

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] コーチングに関する知識やノウハウの習得 [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修の種類] コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 人材紹介事業で活かしたい

    ヒアリング済

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