[依頼・相談したい内容] 以下のお見積り・内容を相談させてください 対象：ヘルスケア業界関連企業　事業部 �．好櫂奪函�3-4時間（半日） �▲好櫂奪函―�日　　　　　　　 [研修対象となる社員数] 80 [求めている研修内容] ・コーチング ・組織目標設定 ・目標管理 上記の中から1つ 座学4割、ワークショップ/ロールプレイ5割、振り返り1割 [現状の問題点] マネージャーのマネジメントレベルに差がある（外部調査実施済み） 社 …

[依頼・相談したい内容] 未経験の中途採用者向けにITスキル研修を行いたい。 未経験者の為、E−ラーニングではなく、ZOOMなどのオンラインまたは、 公開講座、集合研修を希望。（独学は難しいと思われるため） [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修内容] 配属する部署では、COBOLを使用する為、COBOLの研修も簡単に行ってほしい。 メインは、JAVA研修。 [現状の問題点] 全くIT知識がない前提の為、プログラミング研修 …

[依頼・相談したい内容] 内定者〜3年目 働いてみると思ったのと違った、と言われてしまい離職に繋がるケースがあるため、防ぎたい 営業テクニックというよりは働くに対してのマインド系のものがあるといいなと思っています。 [研修対象となる社員数] 内定者〜3年目の 40〜50名ほど [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] メンター（15名前後）向けの研修を実施したい。可能であれば、半日間の実施が良い。 見積書のご送付をお願いします。 [研修対象となる社員数] 15名前後 [求めている研修内容] メンター（15名前後）向けの研修を１日間または半日間で実施したい。 皆さんメンター初心者ですので、基本的なメンターとしての学習と、1 on 1 の実際のワーク、実施後の関係の築き方が含まれている研修を探しています。 [現 …

[依頼・相談したい内容] 経験の浅い面接官のトレーニングをオンラインで実施したい。 参加者5〜10名で、2次面接官の参加も若干名受講予定。 2月中旬までに受講を完了している必要があるため、実施可能な日程とともに 料金の見積もりもお願いしたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 2月末から３月初の間に下請法に関する社内コンプライアンス研修の実施を予定しているが、簡単な提案書と見積を取得したい。 [研修対象となる社員数] ３０名から４０名、半数はWeb受講。研修時間は１時間から１．５時間程度。研修内容は録画させていただきたい。 [求めている研修内容] 当社は、主としてビル管理（清掃、警備、設備保守等）元請けとして、数百社の下請企業、協力会社を束ねて企業へサー …

[依頼・相談したい内容] 研修の部署におりまして、社内研修の企画を行っております。 下記研修の資料を頂けますと幸いです。 ・コンプライアンス研修 ・カスタマーハラスメント ・クレーム対応 [研修対象となる社員数] 約630人 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 危険物取扱者乙種4類　e-ラーニングコンテンツ 【当社協業先のLMSにアップロードを検討】 [研修対象となる社員数] 10ー300名 [求めている研修内容] ・貴社の乙種4類教材を利用した場合の合格率、実績 ・貴社の強み、マルチデバイス対応の有無 ・ｅラーニング教材費用 [現状の問題点] 危険物取扱者乙種4類をグループ全体での合格率を高めたい 日々の業務もあるため、自主的に勉強する社員が少ない …

[依頼・相談したい内容] ハラスメント研修の依頼検討の為 内容と費用を調査したい [研修対象となる社員数] 20名弱 [求めている研修内容] ハラスメント研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 管理者基礎研修（アセスメント研修） 管理者登用における判断材料としてアセスメント研修（1日コース希望）を 行い、管理者の適正を見るため、結果等のヒードバックをお願いしたい。 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修内容] 上記依頼内容のとおり [現状の問題点] 管理者登用に関するアセスメント研修が確立されていないので、これを機に 確立していきたい。 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 会社の全体会議の中のコンテンツとして、何か体験型のイベント的なものをしたいと思っています。(みんなが集まる場なので、みんなで協力したり、コミュニケーションがとれるような体験型コンテンツ) 研修というよりかは、なにかの体験型をやってみたく、なにかいい案があればご提案いただけると大変ありがたいです。 [研修対象となる社員数] 約25名ほど [求めている研修内容] [現状の問題点] [そ …

[依頼・相談したい内容] 法人向け、社員向けのIT研修、スクールを検討中 [研修対象となる社員数] 1~450名 [求めている研修内容] [現状の問題点] 【目的】 ・福利厚生に組み込み、中途採用数の増加 ・研修実施後の人材紹介、SESへの転換 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員向け介護セミナー [研修対象となる社員数] 10ー300名 [求めている研修内容] ・介護は誰にでも起こり得る」という認識を持つ ・いざ介護の当事者になった場合に、どのような心構え、行動をするべきか認識する ・「部下が介護になった」という場合、上司としてどのようなサポートが必要か [現状の問題点] ・介護に関する法制度、人事制度を理解する [その他ご質問、ご要望、備考] 理解度テスト …

[依頼・相談したい内容] 1時間から1時間30分程度のハラスメント研修 課長職、係長職、チーフ職ごとに実施（合計3回） [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社、アカウントSA向けにICT教育プログラムを実施したい (6年次以降の営業を対象 実施時期：2023年10-2月 1．デジタルサービス会社としてお客様の業務課題解決に向けた提案手法を身につけ、お客様に選ばれ続ける営業を目指す 2．デジタルサービスインテグレーターとして、ICT提案ベーシックスキルの学習を深め、お客様との接点力強化を目指す 3．仮説提案手法習得により、課題創出型SAを育成する [研 …

[依頼・相談したい内容] コンプライアンス研修 [研修対象となる社員数] 65人程度 [求めている研修内容] ハラスメント、社内ルール、メンタルヘルス、情報リテラシー等 [現状の問題点] ・部門長による無意識なハラスメント ・一般社員同士のコミュニケーションのズレ、共通認識のズレ ・部門でのルール⋗社内ルールの縦割り構造　等 [その他ご質問、ご要望、備考] 今年中（10月予定）に1回、来年以降は年2回のペースで …

[依頼・相談したい内容] 内容、費用に見合う研修会社の選定 [研修対象となる社員数] 200〜250名程度 [求めている研修内容] ハラスメント研修（オンライン） [現状の問題点] 管理者向けの研修は行ったが一般社員向けには行っていない為、今回研修を検討している [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 多くの聴衆に対する、プレゼンテーション能力の向上を目指す研修。 内容は一般的に理解の難しい、量子技術による事業開発及び関連する自社戦略の説明。 想定する聴衆は、社外の経営層含むビジネスパーソン及びアカデミア等の研究者。 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修内容] 1-2日間程度の実践的かつ体系的な研修。 マンツーマンや公開セミナーなど、形式は問わない。 [現状の問題点] 聴衆に …

[依頼・相談したい内容] アンガー/ストレスマネジメント企業研修 [研修対象となる社員数] 20名前後 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 講話時間が1時間と短いため、講師が来てくれるか心配。 [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] アンガーマネジメント [現状の問題点] 外部講師はお金がかかりそう。 複数個所（東京・栃木・新潟・広島）で開催予定の為、対応してもらえるだろうか。 [その他ご質問、ご要望、備考]