[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 一般社員研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 現在、社員向け研修施策として公開講座の法人利用を検討しております。 つきましては、概算のお見積りをメールで頂戴することは可能でしょうか。 今月中にいただけますと幸いです。 利用形態：公開講座の法人契約 対象：若手～管理職 想定人数：年間90名ほど 受講形式：オンライン/対面併用 受講テーマ：階層別研修　 …

[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] ビジネス文書及び論文の書き方について指導してくれる方を探しています。 [研修対象となる社員数] 20名程度 [求めている研修内容] ・読み手を「説得」できる論文を書くためのスキルを身につけさせる ・昇格試験での論述・小論文問題での論理構成力を高める [現状の問題点] 文章作成能力が低く、資格取得(主に技術士)の際の論文テストに引っ掛かってしまうケースが目立つ …

[依頼・相談したい内容] 　当社ではここ２年で研修の実施回数が増えてきたが、受講者のスタンスに問題があると感じています。内発的動機付けやキャリア教育をとおして自律的に学ぶことができる人材の育成をしたいと考えております。 [研修対象となる社員数] 270 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ・キャリア教育 ・内発的動機付け ・学習する組織づくり　など従業員として自律的に学ぶ姿勢 [現状の問題 …

[依頼・相談したい内容] 医療従事者向け接遇研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] パワーハラスメント防止研修を行いたいが、規模の小さい会社のため費用が心配 [研修対象となる社員数] 7名 [求めている研修内容] 部下や同僚への指導や注意がパワハラになっていないか、境界の理解。それを知らないことで発生するリスク。学習塾なので、生徒へのパワハラ・セクハラ防止、トラブル事例。 [現状の問題点] 現状大きな問題が起きていないので、今後のリスクを減らしておきたい。特に新し …

[依頼・相談したい内容] インバウンド向けのレストランをオープン予定です。英語は話せるのですが、接客に使う英語フレーズや丁寧な接客方法を学びたいです。 [研修対象となる社員数] ３名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] このたび、当社で実施したエンゲージメントサーベイの結果を受けて、 マネジメント層向けの研修企画についてご相談したくご連絡いたしました。 　　【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】 確認項目：研修の期間やスケジュールは決まっていますか？ →特に決まっておりません、開始できるタイミングで開始しようと思っております。 確認項目：研修の実施方法はオンラインですか？ →基 …

[依頼・相談したい内容] 北九州市の港湾土木会社です。来年4月に新入社員が２名入社してくるため、社会人としての基本的なマナーやルールを学べる新入社員研修を探しています。 研修条件は下記の通りで、見積もりと研修内容に関する資料が欲しいです。 開催形式：他社社員も含めた集合対面型研修 開催場所：福岡市か北九州市 開催時期：２０２６年４月 開催日数：１日～３日程度（複数回の場合はできれば連続開催希望） 以上 …

[相談・依頼の種類] 技術研修 [相談・依頼したい内容] [研修対象となる社員数] 新入社員 [求めている研修内容] IT高度技術研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談内容] サービスを活用している飲食店店舗のサービス利活用促進教育、質問対応を店舗に直接赴いて実施していただける企業を探しています。1ヶ月間、最初は1週間ほど連続で、あとは週に１〜２回ほどの頻度で訪問していただきたいです。教育や質問対応にかかる1回あたりの時間は最初の１週間は多く、その後は徐々に減少する予定です。また、来年1月〜3月に20店舗ほどでチラシ配りを実施したいと考えています。具体的な内容や …

[依頼・相談したい内容] 法人営業部向けビジネススキル・コミュニケーション研修の見積依頼 特に思考力や当事者意識、主体性を育てる研修を希望している。 研修は初めてで、対象は新入社員、若手、中堅社員を含む150名程度。 対面研修を希望するが、難しければオンラインも検討可能。 まずは相談に乗っていただきプランを提案してほしい。 [研修対象となる社員数] 150 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス …

[依頼・相談したい内容] Tableauを利用開始するにあたり、ゼロから学べる研修・セミナーについての情報提供をお願いします。 研修内容、直近での研修実施日と価格の提示をお願いします [研修対象となる社員数] 3人 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] Tableauを利用開始するにあたり、ゼロから学べる研修・セミナーについての情報提供をお願いします。 研修内容、直近での研修実施日と価格の提 …

[相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 次世代部長研修を予定しております。 対象者は10名。 [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修内容] 1.部長に求められる役割 2.外部環境分析 3.中期経営計画 4.自部門の問題解 5.人材育成 6.自部門運営の改善 1回3時間　月に1回　全6～7回 [現状の問題点] 次期部長候補が育っていない状況 [その他ご質問、ご要望、備考] 1回20万円~30万円程度で検討 …

[依頼・相談したい内容] 新人クラスビジネスマナー研修 ただし受講には中堅以上の社員も参加予定 また全員中途採用なので社会人経験あり。 内容次第ではありますが、1日で完結すると助かります。 オンライン研修は不可とさせていただきます。 [研修対象となる社員数] 6名(3名ずつ受講した場合の見積も希望) [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 新入社員向け ビジネスマナー [現状の問題点] 弊 …

[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] 経営者研修 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修内容] 経営者研修 (財務諸表を読み取る、問題解決などのスキル的なことではなく) ・経営者の思考や視座・視点 ・経営者としての立ち振る舞い ・経営者としてのスタンス ・経営者としての考え方 等を醸成する研修を検討しています。 [現状の問題点] 次期経営者候補の育成に手が付けられていません。 [その他ご質 …

[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] キャリアデザイン研修を実施したいと考えています。 できるだけ内省させたいので、Points of Youの要素(カードを使うなど)を入れられればと 思っています。 [研修対象となる社員数] 10～25名程度 [求めている研修内容] ・自己理解 ・今までの振り返り ・どういうことを大切にしたいか ・どういう自分になりたいか ・今後どうしていくべきか というのを最終的にアウトプッ …

[相談内容] ハラスメント研修を実施したいのですが、実施予定日はまだ検討中です。参加者は50名で、研修の場所は東京都品川区を希望しています。研修の目的は法令遵守の徹底、社員の意識向上、リスク管理の強化、職場環境の改善です。予算は5万円以内で、形式はオンライン、対面、ハイブリッドのいずれかで検討しています。研修の時間は1時間で、特にパワハラ防止やセクハラ防止に重点を置きたいと考えています。研修資料や教材 …

[依頼・相談したい内容] メーカー営業マン（中堅、管理職）対象の研修の依頼 【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】 確認項目：研修の具体的な日程や時間帯の希望はありますか？ →11/以降～・時間不問 確認項目：研修の実施場所の希望はありますか？ →大阪市内 確認項目：研修の進行言語は何ですか？ →日本語 [研修対象となる社員数] 4～5名 [求めている研修の種類] 営業テクニック 法人向け営業ノウハウ …

[依頼・相談したい内容] 鎌倉で小売を営んでおります。外国人観光客が増え、英語による接客が増えております。 外国人の方に満足していただく英語対応に課題があると感じております。 希望は単発での現場での研修半日、もしくは1日を希望しております。 [研修対象となる社員数] ２ [求めている研修の種類] 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 英語による基本的な接客の応対。現状の当店が行っている英語サービスの課題 …

[依頼・相談したい内容] クリニックでハラスメントが続いており退職者が続出しているため、コンプラ研修をしてハラスメントをしてはいけないこと、ハラスメントをしたら懲戒処分にすることを伝えたいと思います。 そのためのコンプラ研修資料（パワポ30枚程度、音声付き）を作成した場合の概算料金を知りたいです。 [研修対象となる社員数] 15 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ハラスメント研修、モラハ …