- 組織の状況に合わせたオーダーメイド型の人事評価制度
- 経験学習論を活用した対話型の人財育成
- 組織の強みを明確にするエンゲージメント調査
理念浸透・組織文化醸成セミナー
株式会社ケイビイシーでは、企業理念やMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を、単に掲げるだけではなく、社員一人ひとりの仕事や日々の行動につなげていくためのセミナー・研修を実施しています。
「理念を作ったが社員に浸透しない」「経営者と社員で会社の目指す方向に対する認識が異なる」「理念が日々の仕事につながっていない」「組織として大切にする価値観を共有したい」といった課題に対応します。
セミナーでは、企業理念やMVVの意味を確認するだけでなく、自社が何のために存在するのか、どのような未来を目指すのか、社員にどのような価値観や行動を大切にしてほしいのかを対話を通して考えます。
また、理念やMVVを実際の業務や職場での判断・行動に落とし込むため、ケーススタディやグループワーク、対話、振り返りなどを取り入れ、参加者自身が「自分の仕事と理念とのつながり」を考えることを重視しています。
理念浸透を経営者から社員への一方的な伝達で終わらせず、社員が自分自身の言葉で理念や価値観を捉え、日々の行動に反映できる状態を目指します。
さらに、リーダー・管理職が理念を体現し、部下やチームに伝えていくためのリーダー育成や、1on1、人材育成、人事評価制度などと組み合わせ、理念を軸とした組織文化の醸成まで継続的に支援することも可能です。
- 会社特色
- 企画力重視融通が利くこまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- 説明
- 「理念を覚えてもらう研修」ではなく「理念を自分ごと化する研修」のため、座学形式ではなく双方向の対話形式での研修になります。
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- 研修実績
- 備考