- 現場経験に寄り添う実践型研修
- 企業課題に合わせた柔軟設計力
- スピーディな対応と行動変容につなげる伴走型支援
マナー研修を中心とした企業ごとの課題や現場に合わせた人材育成研修
「研修を受けたその日だけ盛り上がる研修ではなく、現場で行動が変わる研修を。」「マナーを学ぶ研修」ではなく、「現場で行動が変わる研修」をご提供しています。
企業勤務37年の経験を活かし、接客接遇・電話応対・ビジネスマナー・コミュニケーション・リーダー育成を中心に、企業様ごとの課題に合わせたオーダーメイド研修を実施しております。
「言葉遣いは知っているのに実践できない」
「電話応対に自信がない」
「若手社員とのコミュニケーションに悩んでいる」
「お客様対応の品質を上げたい」
そんな現場の課題に対し、単なる知識の習得ではなく、「なぜそれが必要なのか」を理解し、明日から実践できる形でお伝えします。
これまで建設業、販売・サービス業、小売業、各種団体など幅広い業界で研修を担当してまいりました。研修前には丁寧なヒアリングを行い、企業様の現状や目指す姿を共有した上で内容を設計いたします。
また、一方的な講義ではなく、事例紹介やワーク、ロールプレイングを取り入れ、受講者が主体的に学べる参加型研修を得意としております。
「パッケージ化された研修ではなく、自社に合った内容で実施したい」
「現場の実情を理解した講師に依頼したい」
「研修後の行動変容につなげたい」
そのようにお考えの企業様は、ぜひ一度ご相談ください。
研修は企画・設計から実施、振り返りまで一貫して対応いたします。貴社の大切な人材育成を、現場に寄り添いながらサポートいたします。
- 会社特色
- 企画力重視融通が利くオーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 建設業サービス業その他
- 研修特色
- コーチング型
- プログラム
- ビジネス・マナーあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- ・ビジネスマナー研修
・接遇マナー研修
・職場の人間関係作り(コミュニケーションとフィードバックなど)
・新入社員研修
・若手社員向け研修
・新任管理職向け研修
- 研修実績
- ・建設会社におけるマナー研修(安全意識とマナー)
・百貨店販売向け接遇マナー研修(選ばれる販売員になるために)
・NPO法人日本サービスマナー協会 ビジネスマナー資格取得講座 他
- 備考
- マナー研修を中心に、企業様ごとの課題や現場に合わせて、研修を企画・設計~登壇まで運営支援を含めた人材育成・研修企画パートナー(研修運営支援)としてサポート。
