株式会社Infinity Soar

株式会社Infinity Soarでは、中小企業・個人事業主の組織づくりを支援するため、人事制度・評価制度の構築を行っています。社員一人ひとりが納得し、成長できる仕組みを作ることで、採用力や定着率を高め、持続的に成果を出せる組織づくりを実現します。

多くの中小企業では、人事制度や評価制度が曖昧なまま運営されているケースが少なくありません。その結果、社員のモチベーションが上がらない、評価が不透明で不満が出る、人材が定着しないといった課題が生まれます。Infinity Soarは「実際に使える制度」を重視し、企業の規模や業種に合わせたオーダーメイド設計を行います。

具体的なサービス内容は以下の通りです。
等級制度・賃金制度の設計（役職・給与テーブルの明確化）
評価制度の設計（目標管理・コンピテンシー評価など）
人事制度の運用ルール策定（昇給・昇格・賞与基準）
面談シートや評価シートの作成支援
人材育成計画の策定（研修・OJT設計）
制度導入後の定着・改善フォロー

弊社の強みは、単なる制度設計にとどまらず、「経営戦略とリンクした制度設計」を行える点です。財務コンサルティングの知見を持ち合わせているため、人件費シミュレーションやコスト管理と連動させ、無理のない制度運用を設計することが可能です。

また、制度は作って終わりではなく、実際に運用されて初めて効果を発揮します。Infinity Soarでは、導入後の面談支援や改善提案など、制度が組織に浸透するまで伴走支援を行います。

「社員のやる気を高めたい」「評価制度を導入したいが何から始めたらよいかわからない」「給与や昇進の基準を明確にしたい」こうした課題をお持ちの企業様にとって、Infinity Soarの人事・評価制度構築支援は効果的な解決策となります。