次世代を担う子どもたちへ働く豊かさをーES(人間性尊重経営)を軸に中小企業の組織運営をサポートし、地域の働く力を増やす人事・評価制度構築
よき仕事がよき人間形成、よき職場をつくると考え、「自然」「仕事」「組織」の融合を踏まえた「働く豊かさ」を追求しています。
<人事制度構築・運用にまつわる取り組み内容>
・ES向上型人事制度の構築・運用サポート
・ES(人間性尊重経営)組織開発による組織風土づくり
・健康経営の推進アドバイス
・地域とのつながりを大切にしたコミュニティ活動の推進アドバイス
- 会社特色
- 実績が豊富フランク複数資格所持
- 開業年「.(年)」
- 1995 年
- 得意業界
- 全般
- 得意業務
- 社員意識調査人事制度構築人事制度運営
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 調整可能
- 実績
- 特徴
- 備考