社会保険労務士法人Aimパートナーズ

従業員とのトラブルが発生した際に、規範となる就業規則。

これまで数多くの企業様の就業規則を拝見させていただきましたが、運用の実態と規定が乖離しているケースがあります。
運用実態が問題なくても就業規則を整備していないため会社が不利になることがありますし、就業規則は整備されているが運用の実態とは乖離しているため従業員が不満をもつケースがあります。
また、法改正に対応していないため従業員が不安になるケースもあります。
トラブル防止はもちろんトラブルになっても会社のダメージを最小限に抑えるためにも、是非一度ご相談ください。