宮町経営労務 社会保険労務士・中小企業診断士事務所

就業規則とは、社員が守るべき職場のルールを定めたもので、賃金、労働時間、休日・休暇などの労働条件や、服務に関することなどについて定めた規則の総称をいいます。
そしてこれらの整備は、働きやすく生産性の高い職場づくりのために不可欠であり、人財獲得や助成金受給にも深く関わってまいります。従業員10名以上で労働基準監督署への届け出義務が生じますが、良い職場づくりのためには従業員数を問わず必要です。
当事務所では、貴社の実情に合わせ、貴社オリジナルの就業規則・社内規程を作成します。
さらに、毎年のように行われる労働関係法令の改正、社会情勢の変化や貴社の状況の変化に対応し、定期的に内容の改定・見直しのお手伝をいいたします。