- 「〇〇ありき」ではなく正しい戦略へ丁寧に紐解く姿勢が身上
- 個別因子の分析から因果関係を繋いで経営全体を視える化
- 上から目線ではなく一人ひとりに寄り添った支援
ここまで寄り添ってくれる人財育成の研修があっただろうか？
受講生第一主義。ひとり一人に寄り添って支援します。
おそらく大半の研修が、方法論を説いて、その枠にはめようとする形になっています。
そして難解な専門用語や、横文字も多い。
受講生はカリキュラムを見た途端にハードルの高さを感じ、学習意欲が減退してしまいます。
仮に内容を理解できても覚えられないので、研修効果は一時的なものにとどまります。
また難解な専門用語を覚えると、それだけで実践できている錯覚を起こす危険もあります。
そこで私は、受講生が自分で作成するノートを一種のバイブル、あるいは拠り所として、いつでも見返し、実践に役立てられるように表現を工夫しています。
人財育成に関する著書もあります。お任せください！
- 会社特色
- 実績が豊富融通が利くこまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業運輸業情報通信業
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- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
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会社情報
- 会社名
- 守破離コンサルティング株式会社
- 業種
- コンサルタント:経営
- 代表者名
- 池田 千城
- 郵便番号
- 560-0083
- 所在地
- 大阪府豊中市新千里西町1-1-10-1633