労働局で3年間、社会保険労務士事務所で勤務社労士として2年間実務を経験し、世田谷区で独立開業。毎月30社(10人規模〜100人規模)の給与計算業務、労務相談・就業規則および人事諸規定の作成・各種手続業務を経験。職業紹介事業許可申 …
休日サポートも可能な顧問契約
労働局にて2年間実務を経験。社会保険労務士資格を取得後は社会保険労務士事務所にて2年間、顧問先からの労務相談、就業規則の作成、給与体系構築、退職勧奨、給与計算、各種手続業務を経験いたしました。
実務経験から1つの業種・分野に特化することはせず、幅広くご相談対応が可能でございます。
「人」を雇用するということはリスクが伴います。弊所では雇用から退職まで従業員との良好な関係性を継続していくためにサポートをさせていただいております。
労使のトラブルは自然に発生するものではなく、事前に予防対策しておくことで、未然に防ぐことができるものです。
そのため就業規則、人事評価制度、業務内容の明確化など会社の骨格となる規則類作成のサポート、また諸手続を行わせていただきます。
また弊所は土日も営業しているため、至急のご確認事項が発生した場合でもご安心くださいませ。
※顧問契約は人事労務に関するご相談対応だけでなく、毎年発生する法改正に関する情報共有、36協定届の作成と更新時期のリマインド、労働契約書の作成を全て含みます。
※初月はお試し期間といたしますので、通常の料金よりお安くご対応いたします。弊所のサービスにご満足いただけない場合は、契約を終了いただいて問題ございません。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い対応が早い休日対応可
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業サービス業小売業
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 20000 円
- 対応方法
- 月1回訪問2〜3ヶ月に1回訪問半年に1回訪問1年に1回訪問電話対応メール対応調整可能
- 得意業務
- 就業規則労働条件・労働時間解雇・退職等
- その他対応業務
- 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金社内教育・研修セクハラ問題パート・アルバイト活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇賃金制度運用保険事故の給付退職金制度解雇・退職等
- 特徴
- 顧問契約は、従業員の入社から退職までの各種手続、日々発生する労務に関するご相談対応、就業規則に則った労務問題の未然防止および解決を行うことで、会社の実態に即したトータルサポートを実現します。※短期のスポット契約も可能
- 備考
- ・顧問料は従業員の人数によって変動いたしますので、お気軽にご相談くださいませ。
・メール・電話・GoogleMeet等にて全国対応が可能です。