合同会社TSC

《 サポート内容 》
�．�ーダーメイドによる実践的なアプローチを行います。
・座学中心や受け身的でプログラムを消化することでなく、実践に基づくコーチングを推進することが私たちのアプローチとなります。
・講義→「コーチング」→業務で実践→「コーチング」→振り返り→「コーチング」、と伴走しながら困難の乗り越え方を協働で考えていきます。
・個々人のスキルや目指したい姿（志向性）に合わせて柔軟にサポート内容のアレンジを行います。

�⊃靴燭閉�戦を全力で支援していくスタイルでコーチングを行います。
・何をやるのか？からどうやるのか？まで、計画策定から実行支援までの連続性を大切にしたサポートを実施します。
・［計画策定］：実行したい（すべき）テーマの見極めと力強い計画策定が重要と考え、既存の延長でない創造力を掻き立てるコミュニケーションを意識して取り組んでいきます。
・［実行支援］：これまでにない発想やアプローチによる乗り越え方を実践に合わせて組み立てていき、計画した内容を絵餅にさせないコミットメントの醸成を目指します。

��数名のムーブメントの創出が、波紋のように組織への広がりを目的に置いています。
・全社員一斉に変化を促すことより、次世代変革リーダー数名の育成に注力しています。
・潜在的な能力開発を集中的に伴走支援し、ポジティブな組織のムーブメントを生み出すことで、波紋のような広がりを自発的に自然発生させることが大事であると考えます。
・故に、パーソナライズかつ成果重視のコーチングスタイルで実施することが私たちのサポートの特徴となります。

《 コーチメンバー 》
・共創を信念に粘り強く顧客と伴走支援する経験豊富なコーチ
・海外経験が長くグローバル視点でインサイトを導出するコーチ
・管理職経験のある女性による多様性のあるコミュニケーションを得意としたコーチ
・10年超のコンサルティング経験によるハードスキルとソフトスキルの両輪でサポート